Rangordnungswert (ROW) - Hintergrundinfos

Auswahlverfahren und Ausbildung

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Polli
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Rangordnungswert (ROW) - Hintergrundinfos

Beitragvon Polli » Di 23. Okt 2007, 18:34

Zuletzt aktualisiert am 20.01.2023




Hi Leute,

hier einige Infos zum Thema Rangordnungswert (ROW):

:arrow: Wer am 1. Prüfungstag weniger als jeweils 85 Punkte im Intelligenz/Gedächtnistest
und/oder Rechtschreibtest erreicht, erhält direkt während des ersten Tages eine Absage. :sad:

Achtung:
Diese 85 Punkte, die man am ersten Tag mindestens erreichen muss haben absolut nichts mit den ROW-Punkten zu tun.
Diese 85 Punkte entstammen einer ganz anderen Bewertungsskala.



:arrow: Wer das Testverfahren in allen Teilen komplett durchläuft und im Intelligenztest/Gedächtnistest und Rechtschreibtest einen Wert von mindestens 85,00 Punkten
erzielt, bekommt am letzten Prüfungstag einen Rangordnungswert (ROW).

Dieser ROW setzt sich zusammen aus den Leistungen des 1. Tages (ca. 1/3 Gewichtung)
und den Leistungen aus dem AC (ca. 2/3 Gewichtung).

Hier der aktuelle Mindest-ROW für eine Einstellungszusage 2021:
viewtopic.php?f=25&t=87321

Der ROW wird, nach und nach :time: nach unten :flop: hin angepasst.

Wie tief er letztendlich sinken wird, weiß man erst,
wenn alle den Test hinter sich haben. Und selbst dann wird im Rahmen des sogenannten
Nachrückverfahrens der ROW weiter nach unten angepasst werden. Das heißt,
Bewerber mit einem niedrigen ROW werden bis kurz vor dem Einstellungstermin
mit ihrer Zusage warten müssen. :tanz:
Erläuterung Nachrückerliste -> bitte draufklicken :mrgreen:



Erläuterungen:


Jeder Bewerber, der das Auswahlverfahren komplett schafft, wird in eine der
acht Rangordnungswertgruppen eingeteilt, die auf einer ROWScala von ≤ 95 bis ≥ 110 gebildet werden.

ROW Gruppen
1. :arrow: > 110
2. :arrow: ≥ 108 < 110
3. :arrow: ≥ 105 < 108
4. :arrow: ≥ 102 < 105
5. :arrow: ≥ 100 < 102
6. :arrow: ≥ 98 < 100
7. :arrow: ≥ 95 < 98
8. :arrow: < 95




Beispiel:

Bewerber Anton :tach: erreicht im Auswahlverfahren im Frühherbst 2020 einen
Rangordnungswert von 104,123 Punkten.

Da er einer der ersten Bewerber ist, die das komplette Auswahlverfahren hinter sich gebracht haben, befindet er sich zunächst in der Rangliste ganz oben.

Da aber nach und nach weitere Bewerber geprüft werden, und einige einen besseren Punktwert als Anton erreichen, rutscht Anton in der Rangliste irgend wann weiter nach unten.

Wie gesagt, Anton bleibt aber in der ROW-Gruppe 4.
Und damit wäre er z. B. im Einstellungsjahr 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 und 2020 eingestellt worden. :jump:





P.S.: In der Regel erfahrt ihr am Ende des AC euren Rangordnungswert.


=============================================
Hintergründe:

Von 2004 bis 2007 hatte die Polizei NRW jeweils 500 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Ab September 2008 waren es 1.100 Stellen.
Ab September 2011 waren es dann 1.400 Stellen.
Im September 2013 waren es 1.477 Stellen.
Im September 2014 waren es 1.500 Stellen.
Im September 2015 waren es 1.642 + 250 Stellen.
Im September 2016 waren es 1.920 Stellen.
Im September 2017 waren es 2.300 Stellen.
Im September 2018 waren es 2.300 Stellen
Im September 2019 waren es 2.500 Stellen
Im September 2020 waren es 2.660 Stellen (inklusive Nachrücker)
Im September 2021 waren es 2.660 Stellen
Im September 2022 waren es 3.000 Stellen (inklusive Nachrücker)
Im September 2023 stehen wieder 3.000 Stellen zur Verfügung.

Hintergrund, dass die Einstellungszahlen in jedem Jahr unterschiedlich hoch sind
ist der, dass der Landtag des Landes NRW von Haushaltsjahr :smilingplanet: zu Haushaltsjahr :smilingplanet:
über die Anzahl der Stellen entscheidet.

Personal kostet Geld :juggle:, von dem NRW zu wenig hat.
Das ist der Grund, weshalb die Polizei in den Jahren 2004 - 2007 weniger Stellen als sonst bekam. :sad:

Jeder, der sich innerhalb der Bewerbungszeit bewerben wird,
hat genau die selben Chancen eine Stelle zu bekommen wie diejenige/derjenige die/der
sich ganz am Anfang beworben hat. :yau:

Dieses wird über den Rangordnungswert (ROW) geregelt.


Die Tests starteten Anfang August 2022 und gehen voraussichtlich bis Ende Juli 2023 :!:



Jemand drückt dann bei der Zahl 3.000 auf die Computertaste, es macht brrruuuch
und schon sieht man, wie hoch der abschließende Rangordnungswert sein muss,
um genau 3.000 Bewerber einstellen zu können.


Das nennt man dann "Bestenauslese". ... hat nix mit Wein zu tun. ;)

Eigentlich ganz einfach oder?


Gerne würde ich euch mitteilen, wie viel Gesamtpunkte bzw. wie viel Punkte :juggle: es für die einzelnen Prüfbereiche gibt.

Aktuell weiß ich das aber nicht. :nixweiss:

Hier mal ein kleiner Rückblick auf die letzten Jahre: (jeweils komplette Bewerbungen)

:arrow: Anzahl der Bewerber für 2004 = 7.762
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2005 = 7.621
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2006 = 8.010
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2007 = 4.400
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2008 = 6.500
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2009 = 5.500
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2010 = 6.100
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2011 = 6.250
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2012 = rund 6.100
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2013 = rund 6.600
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2014 = rund 7.400
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2015 = rund 7.600
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2016 = rund 7.850
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2017 = rund 8.630
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2018 = rund 10.000
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2019 = knapp 10.000
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2020 = knapp 10.500
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2021 = knapp 11.000
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2022 = ca. 11.200
:arrow: Anzahl der Bewerber für 2023 = ca. 11.200


:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2004 = 480
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2005 = 480
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2006 = 500
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2007 = 500
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2008 = 1.100
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2009 = 1.100
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2010 = 1.100
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2011 = 1.400
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2012 = 1.400
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2013 = 1.477
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2014 = 1.500
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2015 = 1.642 + 250 = 1.892
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2016 = 1.920
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2017 = 2.300
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2018 = 2.300
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2019 = 2.500
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2020 = 2.660
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2021 = 2.660
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2022 = 3.000
:arrow: Anzahl der Ausbildungsplätze 2023 = 3.000



:arrow: ROW-Endstand September 2007 = 97,428 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2008 = ca. 101,100 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2009 = 102,467 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2010 = 103,799 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2011 = 100,688 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2012 = 99,158 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2013 = 98,864 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2014 = 100,240 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2015 = 96,318 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2016 = 95,690 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2017 = 91,206 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2018 = 89,599 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2019 = 89,428 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2020 = ??,XXX Punkte - war nicht ermittelbar...
:arrow: ROW-Endstand September 2021 = 91,093 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2022 = 85,000 Punkte
:arrow: ROW-Endstand September 2023 = ????? - ich vermute, ebenfalls wieder 85,000 Punkte

Wie der Endstand 2023 genau sein wird, kann keiner sagen.
Er ist davon abhängig, wie viele Leute sich beworben haben
und wie gut die einzelnen Bewerber abschneiden.

Ich vermute jedoch, dass bei der riesiegen Anzahl von Ausbildungsplätzen wieder 85,000 Punkte ausreichen werden.



Gruß und viel Erfolg :polizei2:


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