http://m.spiegel.de/panorama/justiz/and ... 99992.html
Wo ist denn eigentlich der Wendt Fred abgeblieben? Da gibt es ja auch news?
Razzia bei BDK Chef
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Re: Razzia bei BDK Chef
geht ja in die gleiche Richtung:
Abschlussbericht in der Causa Wendt
Bezahlung und Beförderung waren rechtswidrig
https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/ ... oerderung/
Abschlussbericht in der Causa Wendt
Bezahlung und Beförderung waren rechtswidrig
https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/ ... oerderung/
Regeln sind wie Donuts, sie haben Löcher.
Und darin lebt der Ermessensspielraum.
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Re: Razzia bei BDK Chef
Ohne den Ermittlungen vorgreifen zu wollen:
Ich frage mich, wie man eine Gewerkschaft leiten und gleichzeitig noch in Teilzeit für den Dienstherrn tätig sein kann?
Saubere Trennung von Amt und Funktion ist angesagt. Freistellung (ohne Bezüge) durch den Dienstherrn, Gewerkschaft bezahlt ordentliches Gehalt, solange eine Führungsposition innerhalb der Gewerkschaft ausgeübt wird. .
Ich spreche hier ausdrücklich nicht von (freigestellten) örtlichen Personalratsvorsitzenden.
Ich frage mich, wie man eine Gewerkschaft leiten und gleichzeitig noch in Teilzeit für den Dienstherrn tätig sein kann?
Saubere Trennung von Amt und Funktion ist angesagt. Freistellung (ohne Bezüge) durch den Dienstherrn, Gewerkschaft bezahlt ordentliches Gehalt, solange eine Führungsposition innerhalb der Gewerkschaft ausgeübt wird. .
Ich spreche hier ausdrücklich nicht von (freigestellten) örtlichen Personalratsvorsitzenden.
Re: Razzia bei BDK Chef
Hallo,
spontan sehe ich in dem BDK-Fall zunächst eine behördeninterne Ermittlung in beamten- und diziplinarrechtlicher Hinsicht als geboten. Wenn die Staatsanwaltschaft aktiv wird, dann sollte noch etwas mehr vorliegen...!?
Ich sehe die Arbeit des einen oder anderen freigestellten Personalrats allerdings ebenfalls kritisch. Diese sind aus meiner Erfahrung auf der ständigen Suche nach Lunten, die sie anstecken und in Folge dann löschen können. Auch wird dann schon mal von der Behörde eine 13er-Stelle geschaffen, um sich die Betreffenden gewogen zu halten.
Ich glaube mich auch an Fälle erinnern zu können, wo man in Form einer "Sprungbeförderung" über Laufbahngrenzen hinweg in politische Posten gehoben wurde. Und das betrifft nach meiner Erfahrung alle drei Polizeigewerkschaften.
Grüße
konspi
spontan sehe ich in dem BDK-Fall zunächst eine behördeninterne Ermittlung in beamten- und diziplinarrechtlicher Hinsicht als geboten. Wenn die Staatsanwaltschaft aktiv wird, dann sollte noch etwas mehr vorliegen...!?
Ich sehe die Arbeit des einen oder anderen freigestellten Personalrats allerdings ebenfalls kritisch. Diese sind aus meiner Erfahrung auf der ständigen Suche nach Lunten, die sie anstecken und in Folge dann löschen können. Auch wird dann schon mal von der Behörde eine 13er-Stelle geschaffen, um sich die Betreffenden gewogen zu halten.
Ich glaube mich auch an Fälle erinnern zu können, wo man in Form einer "Sprungbeförderung" über Laufbahngrenzen hinweg in politische Posten gehoben wurde. Und das betrifft nach meiner Erfahrung alle drei Polizeigewerkschaften.
Grüße
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Man darf eine Meinung haben, man muss nicht! Wenn man keine Ahnung hat - einfach mal "Fresse halten"! Dieter NUHR
"Glück ab"!
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Re: Razzia bei BDK Chef
Diese sind aus meiner Erfahrung auf der ständigen Suche nach Lunten, die sie anstecken und in Folge dann löschen können. Auch wird dann schon mal von der Behörde eine 13er-Stelle geschaffen, um sich die Betreffenden gewogen zu halten.
Dein Sichtweise teile ich nicht !
Regeln sind wie Donuts, sie haben Löcher.
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Re: Razzia bei BDK Chef
Ganz und gar nicht.
Re: Razzia bei BDK Chef
@Controller / KC
Seht es mir nach, aber ich habe mir das bei uns leider nicht ausgedacht!! Allerdings bekommt das zumeist nur ein kleiner Kreis mit wie es läuft..! Ich bin noch auf der Suche nach den mehr als einzelnen Personalvertretern mit Idealen.
Auf meiner letzten Dienstreise hatte ich ein Ex-Pers-Ratsmitglied an Bord, da wurden meine (zweifellos nicht repräsentativen) Eindrücke gesprächsweise leider wieder bestätigt!
Grüße
konspi
Seht es mir nach, aber ich habe mir das bei uns leider nicht ausgedacht!! Allerdings bekommt das zumeist nur ein kleiner Kreis mit wie es läuft..! Ich bin noch auf der Suche nach den mehr als einzelnen Personalvertretern mit Idealen.
Auf meiner letzten Dienstreise hatte ich ein Ex-Pers-Ratsmitglied an Bord, da wurden meine (zweifellos nicht repräsentativen) Eindrücke gesprächsweise leider wieder bestätigt!
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Man darf eine Meinung haben, man muss nicht! Wenn man keine Ahnung hat - einfach mal "Fresse halten"! Dieter NUHR
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