1957 hat geschrieben:Schutzmann, ich schrieb deutlich " die Bezahlung des gehobenen Dienstes", daraus folgt auch, dass die Bezahlung des mittleren Dienstes bis a8 nicht angemessen ist.
Das hatte ich auch so verstanden und habe mich nicht auf den mD bezogen, sondern auf die teilweise deutlichen Unterschiede in den Besoldungstabellen der Länder (A10 ist in Berlin eben nicht das Gleiche wie in NRW).
jsb hat geschrieben:An welche große Lücke denkst Du im hD zum Beispiel?
Die Lücke zwischen Verantwortung und Besoldung. Das ist naturgemäß allein schon im öffentlichen Dienst schwer zu vergleichen, ein Vergleich mit "der Wirtschaft" wäre da noch komplizierter.
Aber man kann ja durchaus hinterfragen, wieso ein PK-Leiter, der letztlich für die Sicherheit eines gesamten Landkreises inkl. einer Mittelstadt zuständig ist, niedriger besoldet ist, als ein Schulleiter oder der Leiter des örtlichen Finanzamts.
Und wenn man doch einmal den Blick "nach draußen" wagt, dann wird es eher schwer werden, einen Betrieb zu finden, in welchem eine Führungskraft, die ca. 150 Mitarbeiter führt, von denen alle ihrerseits auf dem Niveau des gD bezahlt werden, und der man bei besonderen Lagen, die rund um die Uhr ad hoc entstehen können, auch schon mal 1.000 oder mehr Mitarbeiter unterstellt, am Monatsende vergleichbar mit A14 nach Hause geht.
Ich möchte das aber nicht als beklagen verstanden wissen (muss man bei solchen Themen ja anscheinend jedes Mal betonen). Das sind einfach nur beobachtete "Unwuchten", die auch schon zahlreichen Gesprächspartnern aufgefallen sind, die nicht bei unserem Verein tätig sind.
