Probleme bei der Personalauswahl

[Kaeptn_Chaos]

OB, ich schreibe hier nie was anderes. Ihr habt hier die Kategorie der üblichen Verdächtigen eingeführt, die sich eurer einzig richtigen Wahrheit verschließen. Ich leugne auch nicht das Fehlverhalten einzelner. Ihr sagt, dass es die Masse ist. Das glaube ich halt nicht. Belegen könnt ihr eure Wahrheit auch nicht.

Ich schreibe hier seit 2008, als in NRW von null auf hundert raufgeschraubt wurde, dass die Qualität leidet und ich in der Praxis insbesondere Rechtschreibung und social skills versuchen muss, zu verbessern. Oftmals gegen Widerstände der besseren Azuben aus NRW. Und für meinen Rotstift hast du mich unlängst noch verspottet.

Mittlerweile - auch das nicht zum ersten Mal - muss ich aber anerkennen, dass auch ich als Gottes Geschenk an den Streifendienst nicht vier Funkwagen alleine besetzen kann. Ich brauche die Leute. Und mit der ewigen Jammerei und Einnässen, wie ach so schlimm die Zustände bei uns sind, verschrecke ich die wenigen Guten, die weiß Gott mehr als eine andere Alternative haben.

Insofern vielen Dank. Michi kann dann bald alleine die Reeperbahn sichern und du kannst Einsätze an niemanden rausgeben....weil bild.de, Knäcke, ein paar Absolventen von 2005 und Vanymo wissen, dass alles ganz schrecklich ist.

Vielleicht ist es euch nicht aufgefallen, aber generell flacht das Niveau ab. Frag mal den deutschen Mittelstand oder das Handwerk. Wenn du richtig was erleben willst, bau mal heute ein Haus. Dann frag mal den alten Meister, wieviel Vertrauen er in seine Novizen hat.

Nee...lass mal lieber bei jeder passenden Gelegenheit weinen, wie schlimm es ist. Dann wird es von alleine besser. Und lass uns dem TE danken, der uns endlich mal auf Missstände aufmerksam macht. Dat is ein Guter. Ok, für gD im gescholtenen Berlin reicht es nicht und WK augenscheinlich auch nicht - aber das ist bestimmt nicht seine Schuld.

[Old Bill]

Old Bill, zumindest in Berlin gibt es keine "derzeitige Einstellungspraxus". Der Begriff impliziert, dass diese sich geändert hätte. Hat sie nicht.
Und ich würde es tatsächlich nicht als "Probleme" bezeichnen.

Gut, dann nehme ich das zurück und sehe ein, dass es in Berlin keinerlei Probleme gibt. Das ist schön und gut für die Bundeshauptstadt.

OB, ich schreibe hier nie was anderes...

Dann nehme ich auch das zurück und betrachte Deine Sicht der Dinge künftig als der Weisheit letzter Schluss. das macht die Diskussionen hier bestimmt besser.
Bin dann mal raus...

[Kaeptn_Chaos]

Endlich erkennst du es an. Ähnlich wie Michi gehst du auf die diskussionswürdigen Elemente nicht ein - aber so ist es natürlich einfacher.
Vielleicht mal so: Denkst du, dass die Masse der Anwärter in Berlin, egal ob mD oder gD, eine Horde sabbernder Idioten ist, die meist Clanvergangenheit besitzen und dich bei der VK mit 'Digga, Ausweis, I bims' begrüßen? Weil es in der Bild steht?

Ich glaube das nicht. Ich würde aber gerne verstehen, warum das für dich Fakt ist.

[Old Bill]

Bin dann mal raus...

Word!

[vanymo]

Ihr sagt, dass es die Masse ist.

Ich zumindest sage genau das jedenfalls nicht. Mir fällt nur auf, dass die schwierigen Einzelfälle immer auffälliger werden. Entweder, weil sich die Anzahl erhöht oder weil die Abweichungen krasser werden. Und da muss auch die Lösung ansetzen. Wenn ich schon mehr Leute einstellen muss und damit die Qualität absenke, dann muss ich auf der anderen Seite mehr Aufwand in die Betreuung stecken. Das Gegenteil wird gemacht.
Und ja, vielleicht ist es wirklich besser, nicht jeden einzustellen, nur um die Lücken auf dem Papier zu füllen. Vielleicht kann man dann auch den Teufelskreis auflösen: Schlechter Ruf -> problematische Bewerber -> schlechter Ruf.

[vladdi]

Ist doch ganz normal, dass bei mehr Einstellungen mehr „Mist“ dabei ist.

Einige werden die Kurve kriegen, einige gehören nicht zu Polizei.
Ich denke nur, dass es früher vielleicht einfacher war eine Grunddisziplin zu vermitteln.
Leider hat die Beseitigung der Missstände zu früher auch die Vorteile mit beseitigt. Jetzt muss man den jungen Menschen anders Werte vermitteln.
Pünktlichkeit zum Beispiel: das klappte damals. Gelernt durch Liegestütze bis der Letzte da war und er erkannte dann seinen Wert für die Gemeinschaft und war pünktlich.
Der TE spricht von Unpünktlichkeit. Da müssten Vorgesetzte und Kameraden ansetzten. Jedoch zählt dieser Wert heute nicht mehr wirklich.

[Kaeptn_Chaos]

Quatsch mit Soße.

Probleme mit der Pünktlichkeit werden im Dienstgruppenbetrieb als erstes ausgemerzt und die hat dort einen hohen Wert bei der Ablöse.

[vladdi]

Ja.... im Moment geht es um die Ausbildung. Der TE schrieb, dass dort Unpünktlichkeit, ein kleiner Unterpunkt, bei vielen Problemen sei

[Kaeptn_Chaos]

Und du behauptest, dass Pünktlichkeit heute keinen Wert mehr hat.

[vladdi]

Du hattest, oder wolltest, den Beitrag nicht verstanden / verstehen .
Und ich habe keine Lust mit DIR hier weiter zu diskutieren.

[MICHI]

Och nee...nicht schon wieder.

Hatten wir alles im entsprechenden Berlin Thread bereits.

Und auch hier wir dann ein Cut gemacht.

Ich überlege mir, zukünftig bestimmte Leute, die themenfremd ihren persönlichen Zwist austragen, zu verwarnen, zeitweise zu sperren oder gänzlich aus dem Forum zu verbannen.



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