Bewerbung und Auswahlverfahren! BITTE ZUERST LESEN!!!

Auswahlverfahren und Ausbildung
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Capalliker
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Bewerbung und Auswahlverfahren! BITTE ZUERST LESEN!!!

Beitragvon Capalliker » Do 25. Okt 2007, 09:33

Bevor die selbe Frage zum xten Mal gestellt wird, bitte zuerst hier nachlesen, ob die Antwort nicht bereits gegeben wird!

Unter http://www.ihre-einstellung-interessiert-uns.de bekommt man viele Informationen direkt vom Land.

Dort findet Ihr auch die Nummern der Einstellungsberater.
Scheut euch nicht die mal anzurufen, denn genau dafür sind sie da.

Bewerbung

Bewerbungsschluss für die Einstellungstermine Mai und Oktober ist der 30.09. des Vorjahres :time:
Zu diesem Zeitpunkt müssen die Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen!
Die Bewerbungsunterlagen findet Ihr auf der offiziellen Seite.
Ihr müsst Euch für eines der 5 Polizeipräsidien entscheiden. Bewerbt Ihr Euch mehrfach, so erhöht Ihr nicht Eure Chancen, sondern verschafft dem Personalauswahldienst nur noch mehr Arbeit. :vielposten:
Nach Eingang der Bewerbung erhaltet Ihr eine Eingangsbestätigung (es kann auch mal länger dauern).
Eure Bewerbung wird geprüft (ob Ihr auch wirklich alle Voraussetzungen erfüllt).
Danach erhaltet Ihr eine Einladung zum ...

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren findet an zwei nicht aufeinander folgenden Tagen statt.

Der erste Tag läuft wie folgt ab:

Schriftlicher Eignungstest
Bei diesem Test, der am Computer durchgeführt wird :schreiben: , geht es um die Feststellung Deiner Befähigung zu Studium und Beruf. Er beinhaltet

-> Diktat
Das Diktat besteht aus ca. 200 Wörtern. Es werden Rechtschreibung und Zeichensetzung gewertet.
-> Konzentrationstest
Mit dem Konzentrationstest soll festgestellt, wie gut man sich auf eine Aufgabe konzentrieren kann. Die Aufgabe besteht darin, auf dem Testbildschirm alle Buchstaben b mit zwei Strichen herauszufinden.
-> Intelligenztest
Der Intelligenztest unterteilt sich in die Bereiche
Analogien bilden
Figurenkombinationen
Gemeinsamkeiten finden
Rechenaufgaben
Zahlenreihen
Merkaufgaben

Es wird darauf hingewiesen, dass eine Lese-Rechtschreib-Schwäche (Legasthenie) nicht zu einer Besserstellung im schriftlichen Auswahlverfahren führt.


Medizinische Untersuchung
Wenn man diesen Eignungstest bestanden hat, überprüft der polizeiärztliche Dienst, ob man den gesundheitlichen Anforderungen des Polizeidienstes genügst. Außerdem wird festgestellt, ob man sporttauglich bist.
Unter anderem werden folgende Untersuchungen durchgeführt:

-> Hörtest
-> Sehtest
-> Belastungs-EKG

Am zweiten Tag kommt folgendes auf den Bewerber zu:

Sport
Wenn man polizeidiensttauglich bist, wird die körperliche Fitness mittels eines Cooper-Lauf-Tests überprüft. Er findet grundsätzlich im Freien statt. Beim Cooper-Lauf-Test läuft man in einer Zeit von 12 Minuten eine möglichst weite Strecke. Gemessen wird die innerhalb der Zeit zurückgelegte Strecke in Metern.

:female: Frauen müssen 2000 m und
:male: Männer 2400 m

als Mindestleistung erreichen. Wenn du den Sporttest bestanden hast, geht es weiter ins Interview.

Interview
Das Auswahlverfahren endet mit einem Interview. Hier kann man in einem etwa 45 Minuten dauernden Gespräch dem Prüfungsgremium ein kurzes, aber klares Bild seiner Persönlichkeit zeichnen. Neben den biographischen Fragen bekommt man auch situative Fragen gestellt. Bei diesen Fragen wird man aufgefordert, sich in die Rolle einer Polizistin/eines Polizisten zu versetzen, der/die eine vorgegebene Situation bewältigen muss. Hier wird auch vom Bewerber erwartet, dass man sich mit seinem zukünftigen Beruf intensiv auseinander gesetzt hat. Außerdem wird auf persönliche Interessen und auf allgemeine Themen und Wissensbereiche eingegangen.

Gesamtergebnis

Aus den erreichten Punktzahlen in den einzelnen Aufgabengruppen aus den beiden Testtagen wird der Durchschnittswert für jeden Bewerber berechnet. Anhand der Durchschnittswerte wird eine Rangliste für jedes Polizeipräsidium erstellt, die als Grundlage für die Auswahl der Bewerber dient.
Die Einstellung erfolgt, nachdem die Leumundsberichte und Führungszeugnisse vorliegen, durch die Landespolizeischule.

Weitere Infos:

Der Sporttest ist nur zu bestehen. Es gibt keine Bewertung (mehr), die in das Gesamtergebnis einfließt.

Zur Vorbereitung auf den "Intelligenztest" empfehlen ehemalige Bewerber immer wieder die Lektüre einschlägiger Fachliteratur: Hesse/Schrader Testtraining in allen Variationen und auch die CD dazu.

Fragen nach genaueren Testinhalten werden hier nicht beantwortet! :nein:

Einstellungstermin
Wer das Auswahlverfahren mit Erfolg durchlaufen hat und an einem der beiden Einstellungstermine eingestellt werden will, sollte noch folgende Hinweise beachten:

:polizei14: Bis zu einer möglichen Einstellung musst Du eine Bescheinigung über das "Deutsche Sportabzeichen in Bronze", nicht älter als ein Jahr, vorlegen.
:polizei14: Wenn Du noch nicht über eine Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) verfügst, musst Du diese bis zum Einstellungstermin erwerben.
:polizei14: Der Schulabschluss ist in beglaubigter Form bis zum Einstellungstermin vorzulegen.
:polizei14: Der Nachweis einer "Erste-Hilfe-Ausbildung" (8 Doppelstunden) darf am Tag der Einstellung nicht älter als ein Jahr sein.

Ort der Einstellung
Die Einstellung erfolgt zentral bei der Landespolizeischule am Standort Hahn-Flughafen.

Ernennung
Am Tag der Einstellung wird man - nachdem Deine Polizeidiensttauglichkeit nochmals festgestellt wurde - unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf zur Polizeikommissar-Anwärterin/ zum Polizeikommissar-Anwärter ernannt. Gleichzeitig wird man zum Bachelor-Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Polizei - zugelassen.

Quelle: Offizielle Webseite Polizei Rheinland-Pfalz

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