CopZone

Örtliche FoBi ja, Ehu Multi ('IF-Trainer') nein.

Im Studiengebiet 5 gibt es bichts. Birmale 40 h Woche bei 100 Prozent plus Mittagspause.


Grüsse

Danke,wieder was gelernt.

llllllllllllllll hat geschrieben: ↑

Di 19. Sep 2017, 18:05

Ich musste heute laut auf lachen, als ich gelesen habe, dass die Akademie insgesamt drei Stellen nach a10 bekommt.

Mal davon abgesehen, dass die von dir verlinkte Übersicht bereits im Mai veröffentlicht wurde, sollte es doch eigentlich zu denken geben, dass seitens der Gewerkschaften keine Empörung ob dieser vermeintlich ungerechten Verteilung zwischen den Behörden zu vernehmen war.
Besteht da nicht vielleicht auch die ganz entfernte Möglichkeit, dass das alles so schon seine Richtigkeit haben könnte?

Kann zwar nur für den Studienort Nienburg bis zum Okobter 2016 sprechen, aber dort gab es im Stammpersonal nahzu keinen Kollegen, der noch PK war. Ein großteil war dort bereits PHK. Was Beförderungsaussichten angeht, kann man sich an der PA nun wirklich nicht beschweren

Sherlock dann warst du aber an einem anderen StO als ich.

Mir fallen etliche ein.

Unddu musst auch an die einzelnen Dezernate denken, wo einige 9er sind.

Lehrerzulage was KC meinte, gibt es bei uns ja auch nicht. Da darf man bei drei Stellen pro StO bei über 2.000 Stellen genau einen befördern.

Glückwunsch.

Der Fairness halber will ich aber sagen, dass esmich nicht betrifft, da ich nicht zur PA gehöre.

Ich fand es nur sehr wenig, als ich die Übersicht las.

Sind diese 150-200 Stellen auch tatsächlich bei der PA?
Oder handelt es sich um (oftmals immer wieder, und wieder, und wieder ) abgeordnete Koll?
Übrigens sehr schön für die abgebenden DS, da sie keinerlei Nachersatz dafür bekommen...

Vermute ehr nicht...dann sonst wären sie im Verteilungsschlüssel der Stellen auch berücksichtigt worden.
Das Ding ist ne rein rechnerische Aufteilung.

Bei dieser Anzahl (deren Schätzung durch llllllllllllllll ich insgesamt für zu hoch halte), sind in jedem Fall ein Großteil dorthin abgeordnete Kollegen enthalten, die nicht zum Stammpersonal der PA zählen. Daher gehen diese in den Beförderungszahlen der Flächendirektionen mit auf.

http://www.ndr.de/nachrichten/niedersac ... as116.html

Egal wie es ausgeht, es wird ja weder für Schwarz-Gelb, noch für Rot-Grün reichen.

D.h. es wird entweder ein Dreierbündnis, oder eine GroKo geben.


Ich bin auf den Ausgang der Wahl am Sonntag gespannt.



Grüße

Boris Pistorius bleibt Innenminister.

Die Einstellung von zusätzlichen 1.500 PVB wurde angekündigt. Nun wird es interessant, ob und wann die im Wahlkampf von SPD und CDU angekündigten Erhöhungen von DuZ bzw. Polizeizulage kommen.

https://www.ndr.de/nachrichten/niedersa ... ko176.html

Vor allem bleibt jemand InnenMinister, der sich für uns interessiert...

Ich finde es auch gut. Er macht auch im direkten Gespräch einen sympathischen und interessierten Eindruck.

Ich bin über die angekündigten DUZ-Erhöhungen und die verbesserte Ausstattung gespannt.
Ich hätte ja gern endlich eine Strickjacke mit Polizei-Applikation auf dem Rückenbereich, damit man nachts auch Kollege und Bürger unterscheiden kann.

Aus dem Koalitionsvertrag der GroKo:

- Überarbeitung des Nds. SOG noch in 2018:
Einführung der elektronischen Aufenthaltsüberwachung (elektronische Fußfessel), Meldeauflagen, Kontaktverbot und Aufenthaltsgebote. Verstöße gegen das Aufenthaltsverbot und -gebot, Meldeauflagen, Kontaktverbote und Verstöße gegen die elektronische Aufenthaltsüberwachung sollen künftig als Straftat geahndet werden können.

- gesetzliche Regelung von Quellen-TKÜ und Onlinedurchsuchung.

- Präventivhaft für Gefährder bis max. 74 Tage.

- Bodycams mit Bild- und Tonaufnahme.

- Ermöglichung der Videoaufzeichnung in Gewahrsamszellen.

- Videokameras in den FuStW.

- Videoüberwachung an Kriminalitätsschwerpunkten. Je nach Bewertung des Modellversuchs in Berlin ggf. Nutzung von Gesichtserkennung.

- Überführung der Beschwerdestelle im MI in ein Qualitätsmanagement für die gesamte Landesverwaltung.

- Vermummung bei Versammlungen wird wieder Straftat.

- bis zu 3.000 zusätzliche Einstellungen im Polizeidienst, hierunter auch Verwaltungskräfte und Spezialisten. In einem ersten Schritt Einstellung von zusätzlichen 1.500 PVB.

- Reduzierung der Wartezeit nach A10 auf deutlich unter 10 Jahre.

- dynamische Anpassung der Zulagen.

- verstärkte Werbung um Realschüler. Flexibilisierung des Einstiegs und der Auswahl ohne Absenkung der Qualitätskriterien.

- Es werden Staatsverträge mit anderen BL angestrebt, damit Mitarbeiter der LAB auch außerhalb von Nds. unmittelbaren Zwang bei Rückführungen ausüben dürfen --> Entlastung der Polizei durch Wegfall der Begleitung.

- Beschaffung sondergeschützter Fahrzeuge für das SEK, Ausbau des zweiten Standorts, Beschaffung größerer Hubschrauber für den Transport.

- Tablets in allen FuStW

https://www.ndr.de/home/niedersachsen/groko230.pdf

Reduzierung auf deutlich unter 10 Jahre bedeutet dann sicherlich auf 9 Jahre und 6 Monate, nach Abzug von Studium und Probezeit ;)