NI führt Heilfürsoge ein und erhöht DuZ

[Lone Soldier]

Wenn man Schichtdienst und insbesondere Nacht - und Feiertagsdienste attraktiv gestalten will, müssten wir von 10 - 15 Euro netto pro Stunde reden. Dann würden sich auch viele Probleme lösen, weil es immer genug Freiwillige geben würde, die mal einen Nacht - oder Wochenenddienst mehr machen. Aber wenn der positive Anreiz ausbleibt, bleibt eben die Freiwilligkeit auch aus.

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Auch wenn sich das KC nicht vorstellen kann: Als ich den Berufswunsch Polizeibeamter hatte, war mir klar, dass die schönen blauen Autos auch am WE oder auch Nachts durch die Lande fahren.


Wer mit der Arbeit zu solchen Zeiten ein Problem hat, sollte Steuerfachangestellter werden.

[1957]

Konspi,

auch in Amerika kann nicht jeder aufsteigen.
Wohl aber etwas leisten. Das wird sich gerade dort für den Leistungsträger lohnen.

Das mit den Beförderungen ist übrigens eine Methode des "Management by Objekts" (MBO) goggle mal.


Lone Soldier,

10-15 Euro halte ich für vollkommen illusorisch, da bleibt nur der Wechsel in die freie Wirtschaft.
Je höher der Duz, desto restriktiver die Planung.

[Diag]

... objectives... ;-)

[1957]

ok. Schon was länger her, als ich davon hörte.

[Lone Soldier]

Konspi,

auch in Amerika kann nicht jeder aufsteigen.
Wohl aber etwas leisten. Das wird sich gerade dort für den Leistungsträger lohnen.

Das mit den Beförderungen ist übrigens eine Methode des "Management by Objekts" (MBO) goggle mal.


Lone Soldier,

10-15 Euro halte ich für vollkommen illusorisch, da bleibt nur der Wechsel in die freie Wirtschaft.
Je höher der Duz, desto restriktiver die Planung.

Dass das nicht kommen wird und es in der freien Wirtschaft auch viele Bereiche gibt, in denen das Gras deutlich nicht grün ist (Pflege oder Gastronomie zum Beispiel) ist mir schon klar. Aber gerade in Zeiten, in denen die Bewerberlage etwas angespannter ist als früher, wird man nicht drum herum kommen sich darüber Gedanken zu machen, wie man die guten Leute gewinnt und wie man gerade die eher unbeliebten Dienste etwas attraktiver machen kann.

Tut man das nicht, wird es immer schwieriger werden die guten Bewerber zu bekommen. Der Konkurrenzkampf in dieser Hinsicht wird in den nächsten Jahren immer mehr ein Thema sein.

[1957]

Ich dachte schon.

Mit den Bewerbungen ist das so eine Sache. Wurden eigentlich jemals die "guten" erreicht?

Ansonsten hast du recht. Attraktivität wäre aber auch über verkürzte Arbeitszeiten etc. zu erlangen.

[coco_loco]

Ich glaube, man kann in dem Zusammenhang nicht von guten und schlechten Bewerbern sprechen. Man muss die Idealisten erreichen, und davon haben wir eine Menge, weil alles sonst ohne diese Menschen trotz einiger Widrigkeiten so gut laufen würde, wie es derzeit ist.

[1957]

aber wer weiß schon früh, das er Idealist wird.

[Trooper]

Anfangen tun ja viele als solche...

Das Thema ist aber eigentlich "Heilfürsorge in Niedersachsen".

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[coco_loco]

Hat eigentlich bereits jemand eine Nachricht der Heilfürsorgestelle erhalten?

[Bravo6]

Nö, die Gesetzesänderung ist auch noch nicht durch, soweit ich weiß.
Die letzte Runde im Landtag ist vom 12.-15.12., da wird es wohl soweit sein.
Ich beneide die Sachbearbeiter im NLBV nicht, die das dann bis Weihnachten abgebacken haben sollten.

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Ich habe nun zum Jahreswechsel alles erledigt.

Große Anwartschaft: 50,00 Euro,
Zahn, 18,90
1,3 v. A9 für die Heilfürsorge - ca. 34 Euro.

Total: 102,90 +/-


Meine PKV würde mich 230 Euro ab dem 1.1.17 kosten.

Das ist für mich schon einmal fast eine Beförderung nach A10.


Diesbezüglich gibt es ebenfalls neuigkeiten. Mit Stellenhebungen und Pensionieren werden 2017 wohl 2000(!) Beförderungen möglich sein.


Win grosser Teil nach A10.


Grüsse

[lordlucan]

Freut euch nicht zu früh auf die vielen Beförderungsstellen. NRW hat die gleiche Regierungskonstelation...

[Kaeptn_Chaos]

Und? NRW hat massiv Stellen, insbesondere A10/A11 ausgelobt.