MutlAc hat geschrieben: ↑Sa 25. Mär 2023, 09:05
Guten Morgen zusammen,
ich habe Gott sei Dank nun das Auswahlverfahren bestanden. Im endgespräch wurde gesagt das ich definitiv eingestellt werde (nachdem die Dame einen Blick auf meine ROW geworden hat, wobei ich denke das sie das allen gesagt haben).
Ich muss noch meine Schwimm-und Sportabzeichen und ebenfalls die Bescheinigung meines Zahnarztes noch nachreichen.
Nun zu meiner Frage.
Wann kann man ca. Mit einer schriftlichen Zusage rechnen?
Steht da auch drin welchen Standort man bekommt?
Ich wünsche euch allen ein schönes Wochenende!
Hey,
wenn du bei diesem Thread paar Seiten zurück blätterst, da siehst du von einigen wie lange es bei denen gedauert hat mit der schriftlichen Zusage.
Das kann nach Bewerber einkommen stark variieren. Im Schnitt dauert das, wenn man alle Dokumente versendet hat nach der Ergebnismitteilung so einen Monat. Er kann natürlich auch viel früher, aber auch später ankommen. Wenn es zu lange dauern sollte, würde ich nett via Bewerberportal nachfragen wie der stand der Dinge ist.
Die restlichen wichtigen Informationen findest du unter dem Link vom netten Poli ...
Polli hat geschrieben: ↑Fr 24. Mär 2023, 23:03
Jazmin_1995 hat geschrieben: ↑Do 23. Mär 2023, 10:38
Ich werde deine Punkte auf jeden Fall gegenchecken und mich wieder mehr mit dem Auswahlverfahren gerade in Verbindung mit der PÄU auseinandersetzen. Hier und da habe ich mittlerweile auch meine Kontakte.
Deine Punkte bohren schon ziemlich an meiner Vorgehensweise, was auch total berechtigt ist. Vielleicht habe ich es mir in den Punkten etwas zu einfach gemacht, weil ich da früher schlechte Erfahrung gesammelt hatte mit den Urteilen.
Eine Beraterin bin ich nicht, aber werde entsprechende Personen auch mehr in diese Richtung lenken, hatte ich gar nicht auf dem Schirm, dass ich es mir da auch viel einfacher hätte machen können.
Ich schaue mal, ob ich da vielleicht paar Kontakte wieder ausgrabe, denen ich in der Vergangenheit eher davon abgeraten habe
Lg
Hi Jazmin,
zu deiner obigen Antwort an Criss_mitchel ...
ohne mich outen zu wollen...
mit dem Thema Einstellung und Ausbildung kenne ich mich aus, da ich mich seit Jahrzehnten mit dieser Thematik beschäftige.
Ja, es gibt bestimmte gesundheitliche Einschränkungen, da hat der Polizeidoc aufgrund der Vorschriften der PDV 300, keinen Ermessensspielraum.
Allerdings wurde die PDV 300 inzwischen mehrfach novelliert.
Es wurden nach und nach immer mehr Ausnahmen (ganz in meinem Sinne) möglich gemacht.
Von daher bin ich inzwischen sehr vorsichtig geworden jemanden aus gesundheitlichen Gründen von einer Bewerbung abzuraten,
es sei denn, die gesundheitliche Einschränkung ist sehr gravierend.
Gruß
Ich würde auf jeden Fall auch nicht die Hoffnung verlieren nur weil man hier und da paar Probleme mit der Gesundheit hatte
Jeder hatte hier und da mal ein wehwehchen
Und das Team der PÄU ist mittlerweile besser aufgestellt und lassen nicht mehr einen wegen Kleinigkeiten durchs Raster fallen, die schauen sich das genauer an und sind mit den Entscheidungen auch entsprechend vorsichtig.
Ich will damit nicht sagen, dass die PÄU jemals schlecht war, aber in der Vergangenheit habe ich paar Fälle erlebt wo ich einfach nur Kopfschütteln musste weshalb der Bewerber XY nicht für Diensttauglich deklariert wurde.
Gerade was Criss_mitchel zu der Thematik gesagt hat kann ich nur zu hundert Prozent zunickend bestätigen
