Aktueller Testablauf in NRW - Beschreibung -

Auswahlverfahren und Ausbildung

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Polli
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Aktueller Testablauf in NRW - Beschreibung -

Beitragvon Polli » Do 31. Aug 2006, 16:11

Der Thread ist nach wie vor aktuell. 10.11.2017



Mein Tipp --- ausdrucken --- :vielposten:



Hi Leute,

eine der häufigsten Fragen im Forum NRW ist die Frage nach dem Testablauf in Münster.
Dieser Test dauert insgesamt 3 Tage. :time:

Nach eurer Online-Bewerbung beginnt in Münster zunächst die


Vorauswahl

Sie besteht aus der
administrativen Bearbeitung der Bewerbung,
Prüfung aller Bewerbungskriterien,
Prüfung der gesundheitlichen Voraussetzungen aufgrund der Aktenlage.
Sollte jemand die objektiven Einstellungsvoraussetzungen nicht erfüllen,
wird er nicht eingeladen und eine Absage erhalten.


Alle anderen Bewerber (die meisten) werden selbstverständlich getestet. :yau:

Nach der Online-Bewerbung und der Zusendung der erforderlichen
schriftlichen Unterlagen, beginnt zunächst die Wartezeit :tanz: auf das Testverfahren.

Je nach Eingang der Bewerbung, kann das zwischen 4 – 8 Wochen oder auch wesentlich länger dauern.
Grundsätzlich gilt – je später man sich bewirbt, desto länger könnte die Wartezeit werden.
Diese Wartezeit kann man allerdings sehr gut nutzen, indem man sich geistig :les: und körperlich :runningdog: auf den Test vorbereitet.


Anreise

Ihr habt die Möglichkeit, bereits am Tag vor Beginn des Auswahlverfahrens anzureisen
um dort kostenlos zu übernachten. :snoopy:
Voraussetzung dafür ist, dass ihr bis 17.00 Uhr anreist (an Sonn- und Feiertagen von 16.00 Uhr – 19.30 Uhr), um euch ein Zimmer zuweisen zu lassen. Um diesen kostenlosen Service zu ermöglichen, ist während der oben genannten Zeit eine Bewerberbetreuung eingerichtet.



1.Testtag
– vormittags – Dauer ca. 3 – 4 Stunden


Beginn: 07.30 – 08.00 Uhr
Einweisung in das Verfahren durch den Bewerberservice.

In zwei Unterrichtsräumen stehen insgesamt 30 PC- Testplätze :computer: zur Verfügung.
Ein individuelles Arbeitstempo im Rahmen von Maximalzeiten pro Aufgabentyp ist möglich.
Ebenfalls ist eine eigene Pausengestaltung :keks: innerhalb der Testserie möglich.

Die verschiedenen Aufgaben sind variierend.
Die Auswertung erfolgt automatisch.



Computergestütztes Testverfahren

Feststellung des logisch-analytischen Denkens

Flussdiagramme
Schlussfolgerungen (Syllogismen) - logische und absurde -
Zahlensymbole (= Rechnen mit Symbolen)
Figurensequenzen
Wortanalogien
Tatsache oder Meinung

- Anhand von vorgebenen Aussagen, müsst ihr entscheiden, ob es sich um eine Tatsache oder
lediglich um eine Meinung handelt.

(Übungen dazu sind im Hesse/Schrader 2000 plus zu finden)

Datenanalyse
- Ihr seht auf dem Rechner eine Statistik und müsst aus dieser Statistik die korrekten Ergebnisse ermitteln.

Siehe auch dieses Beispiel:
http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... sc&start=0


Zur Vorbereitung hat sich das Buch von Hesse Schrader
Testtraining 2000 Plus
bewährt.
Eichborn – Verlag
ISBN 978 - 3 – 8218 – 5980 – 4
Preis: 22,95 € :!:

Hier ein Thread (danke Slogg), was ihr konkret aus diesem Buch lernen solltet:
http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... 4#p1238504



Alternativ ist ebenfalls folgendes Buch zu empfehlen:
Testtraining / Logik

Eichborn – Verlag
ISBN 3 – 8218 – 3848 – 5
Es kostet lediglich 7,95 € !



Gedächtnisleistung /Lernfähigkeit

Steckbriefe
Ihr habt jeweils 30 Sekunden Zeit, euch die Personen-Infos mehrerer Steckbriefe zu merken.

Nach der Durchsicht aller Steckbriefe, „dürft“ ihr alles wieder zuordnen.

Verkehrssituationen (Fotos)
Ihr seht mehrere Fotos mit Verkehrssituationen.
Ich sollt euch die Details einprägen und anschließende Fragen dazu beantworten.
Texte
Ihr bekommt mehrere Texte.
Ihr sollt euch den Inhalt merken, da anschließend zum Inhalt Fragen gestellt werden.



Deutschleistung

Nun sind eure Deutschkenntnisse in schriftlicher Form gefragt.
Ihr sollt Wörter, Sätze und Texte korrigieren.
Beispiel:
Kommisar Müller ging zu seinem Straifenwagen und teilte per Funckspruch der Leidstelle
die aktuelle Einsatzlage mit.

Dieser Satz enthält 4 Fehler!
Das bisherige Diktat entfällt.

Doch Vorsicht!

Wer glaubt, dass der Deutschtest nun leichter sei, wird (hoffentlich nicht) böse überrascht werden.
Es wird nur noch die neue Rechtschreibung akzeptiert!

Mein Literaturhinweis, um sich zielgerichtet darauf vorzubereiten:


Training Deutsch - 133 Diktate
5. – 10 Schuljahr
Klett-Verlag
ISBN 3 – 12 – 927019 – 1


Bekanntgabe der individuellen Leistungsergebnisse,
ggfl. Verabschiedungsgespräche


Das Testergebnis steht nun fest.

Solltet ihr in einem der drei Testbereiche nicht ausreichende Leistungen erbracht haben,
ist der Test für euch zu Ende.


Gute Ergebnisse in den anderen drei Testbereichen können ein schlechtes Testergebnis nicht ausgleichen. :nein:

Der bisher häufigste Grund beim alten Testverfahren waren mangelnde schriftliche Deutschkenntnisse.


1. Tag nachmittags


Nun folgt ein Reaktionstest an einem Computer


(Wiener Test)

Es wird die
- Reaktionsschnelligkeit
- Aufmerksamkeit
- Konzentrationsfähigkeit

überprüft.
Siehe Erläuterung in diesem Thread:
Wiener Test - bitte draufklicken :mrgreen: - eine Beschreibung - danke donj1608 :blume:


Formalgespräch

Zum Inhalt des Formalgespräches:

Es ist ein Einzelgespräch in dem z. B. persönliche Daten abgeglichen werden.
Gegen ca. 16.00 Uhr ist der 1. Testtag dann beendet.




2. Testtag


Der zweite Tag des Auswahlverfahrens findet in der Regel unmittelbar im Anschluss an den ersten Tag statt.
Da beim Arzt jedoch nur 15 Prüfplätze zur Verfügung stehen, kann es passieren,
dass der eine oder die andere für den 2. Prüfungstag einige Wochen später nochmals anreisen wird.


Ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit.


Dazu gehören u. a.
- Sehtest - Sehstärke, Lichtempfindlichkeit (Nachtsehen),
- Blickfeldanalyse
(auch Brillenträger machen trotz des bereits bei der Bewerbung ausgefüllten Merkblattes für Brillenträger den kompletten Sehtest mit)
- siehe Thread dazu...
Augen- wie stark darf die Brille sein? - bitte draufklicken :mrgreen:

- Hörtest
- siehe Thread :lah: dazu:
Hörtest- welche Bedingungen? - bitte draufklicken :mrgreen:

- Ergometer: Ruhepuls, Belastungspuls
- siehe Thread :hearts: dazu...
Das Belastungs-EGK - bitte draufklicken :mrgreen:

- ärztliche Voruntersuchung: Gebiss
- siehe Thread dazu...
Infos zum Thema Zähne - bitte draufklicken :mrgreen:


Größe und Gewicht (BMI),
- siehe Thread :tanz: dazu...
- BMI - Körpergewicht - bitte draufklicken :mrgreen:

Lungenvolumen
- ärztliche Hauptuntersuchung:
Hände (nicht Fingernägel kauen),
- siehe Thread dazu...
Fingernägel - bitte draufklicken :mrgreen:

Füße (stark ausgeprägter Senk- und Spreizfuß, Plattfuß), Beweglichkeit der Gelenke, Reflexe, Rücken, evtl. Hemmohriden, Hoden
- Röntgen: Lunge, evtl. Rücken, Wirbelsäule

P.S.:
Durch Ausdauersportarten :snoopy:, äh :runningdog: kann man sich prima auf die ärztliche Untersuchung vorbereiten.
Appell: Fangt rechtzeitig (mindestens 6 Monate vorher) damit an!
Stichwort: Belastungs-EGK


Ende gegen Mittag.


3. Testtag

Hinweis: Dieser Testtag wird in einer der 10 Einstellungs/Ausbildungsbehörden
durchgeführt.
Und zwar in der Behörde, die für euren Wohnort zuständig ist...





Assessment-Center
zur Prüfung folgender Kompetenzmerkmale:


Analytische Fähigkeit
Einfühlungsvermögen
Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation
Fähigkeit zum strategischen Denken
Flexibilität im Handeln
Kommunikationsfähigkeit (mündlich)
Konfliktfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Psychische Belastbarkeit
Selbstsicherheit
Teamfähigkeit

Organisatorisches:
2 Prüfer
Eigene Beteiligung an Aufgabenzuordnung
Ergebnisrückmeldung


Der Vormittag des dritten Tages steht im Zeichen der Verhaltensbeobachtung. :lupe:
Nachdem alle Bewerber in Prüfgruppen eingeteilt wurden, machen sich im Rahmen einer kurzen Vorstellung alle Akteure miteinander bekannt.
Neben den Bewerbern sind dies 2 Mitglieder der Auswahlkommission und der Rollenspieler.


Mitglieder der Auswahlkommission
Auswahlkommissionen bestehen im Auswahlverfahren des Laufbahnabschnitts II aus zwei Prüfern. (Verhaltensbeobachtern). Hauptaufgabe der Mitglieder von Auswahlkommissionen ist es, das in den Aufgaben gezeigte Verhalten zu beobachten und in enger Anlehnung an vorgegebene Beobachtungskategorien zu bewerten. Die Ergebnisse dieser Verhaltensbeobachtungen werden im Anschluss daran innerhalb der Auswahlkommission ausgetauscht und diskutiert. Bei den in Auswahlkommissionen tätigen Prüfern handelt es sich um Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte, die auf ihre Aufgabe gründlich vorbereitet wurden.

Rollenspieler
In Rollenspielen übernimmt der Rollenspieler/in die Aufgabe, den Testteilnehmer in eine Situation zu versetzen, in der dieser entscheiden muss, wie er reagiert bzw. sich verhält. Damit in Rollenspielen Testteilnehmer mit vergleichbar schwierigen Situationen konfrontiert werden, ist es Aufgabe des Rollenspielers, weitgehend standardisierte Lebenssachverhalte umzusetzen. Seine Aufgabe ist es unter anderem, den Prüfling in die vorgegebene Konfliktsituation zu führen, in der spontanes Verhalten sichtbar und Problemlösungsstrategien erkennbar werden. Im Rahmen der Vorstellungsrunde werdet ihr aufgefordert, aus einem Pool von Rollenspielen und Vorträgen eure Aufgaben auszuwählen.


Rollenspiel Nr. 1 – Zeitdauer ca. 5 – 10 Minuten


Kollegenkonflikt
Eine alltägliche Problemsituation ist vorgegeben.
Der Rollenspieler ist derjenige, der das Problem verursacht.
Ihr sollt ihm nun zeigen, wie ihr mit dem Kollegen umgeht.


Präsentation (Vortrag)

15 Minuten Vorbereitungszeit
5 Minuten Vortrag
anschließend werden Fragen zum Vortrag gestellt


Aus unterschiedlichen Themenbereichen könnt ich euch für ein Thema entscheiden.
Ihr könnt ebenfalls entscheiden, aus welchem Blickwinkel ihr diesen Vortrag halten wollt.
Beispiel:
Ist die Aufhebung der TÜV-Untersuchung für Kraftfahrzeuge sinnvoll?
Dieses Thema kann man z. B. aus der Sicht eines Autofahrers oder der Autoindustrie betrachten.

Durch die Auswahlkommission werden folgende Merkmale beobachtet und bewertet:
Inhalt
Struktur
Kommunikation



Rollenspiel Nr. 2 – Dauer ca. 20 Minuten

Als Praktikant bei der Polizei im Büro.
Ihr werdet in eine Bürosituation versetzt.
Es kommen verschiedene Anrufe. Ihr sollt Termine aufnehmen und bearbeiten.
Gleichzeitig sollt ihr vorgegebene schriftliche Arbeiten erledigen.
Die auf euch „einprasselnden“ Infos sollen entsprechend bearbeitet werden.


Strukturiertes Auswahlgespräch – Dauer ca. 45 Minuten

Im Einzelgespräch soll eure charakterliche Eignung und Befähigung sowie in Teilen auch eure geistige Eignung und Befähigung überprüft werden.
Einführung

Selbstvorstellung/Freies Gespräch
Ihr gebt Informationen aus eurem bisherigen Leben und
teilt eure Vorstellungen zum Polizeiberuf mit.


Näheres zum Thema ROW findet ihr in diesem Thread:
bitte draufklicken :mrgreen:


Ende des 3. Tages am frühen Nachmittag.




Nachauswahl
- Abschließende Bearbeitung der Bewerbung
- Erteilung von Ablehnungsbescheiden - oder -
- Benachrichtigung über eine geplante Einstellung
- Zuweisung zu Einstellungsbehörden


Hinweis:


Es ist natürlich logisch, dass die Annahmechancen besser sind, wenn man ein gutes Ergebnis
erzielt hat, da es sich bei dem Testverfahren um eine Bestenauslese handelt.
Die Besten werden dann zum 1.9. eingestellt. :yau:

Ich wünsche allen, die den Test noch vor sich haben,
viel Erfolg!

Und immer dran denken –
wer liest :les:, ist immer im Vorteil - bitte draufklicken :mrgreen:


Gruß :polizei2:


Polizei NRW Karriere - Erklärvideo zum Auswahlverfahren - offizielles Video des LAFP
Polli (NRW)


--> Hier gibt´s Beratung - bitte mal draufklicken :!:



http://polizeistiftung-nrw.de/


Wählen ist wie zähneputzen, wenn mans nicht macht, wirds braun!

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