Wie sind meine Chancen für 2016 ? - eine Prognose -

Auswahlverfahren und Ausbildung

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Polli
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Wie sind meine Chancen für 2016 ? - eine Prognose -

Beitragvon Polli » Fr 13. Nov 2015, 23:12

Hi Leute,

ich glaube, die CopZone ist einer der Orte (neben der Börse), wo am meisten spekuliert :juggle: wird. :flehan:

Sämtliche Spekulationen laufen darauf hinaus, dass man letztendlich eigentlich nur Gewissheit haben möchte,
ob man am Donerstag, dem 1.9.2016 eingestellt wird, oder eben nicht... :polizei14:


Mit diesem Thread möchte ich euch eine kleine Orientierungshilfe :smilingplanet: geben.

100%ige Gewissheit kann ich euch dabei leider auch nicht schenken.

Aaaber...
Also...

zu euren grundsätzlichen Chancen auf eine Einstellung:

Seit dem letzten Bewerbungsjahr (2015) - wird euch euer erreichter Rangordnungswert (ROW)
nach Beendigung des Assessment-Centers mitgeteilt.

Das ist schön :!:

Aaber es nutzt einigen von euch nix, da ihr ja nicht unbedingt wisst, ob ihr einen guten, mittleren oder schlechten ROW erzielt habt...
Deshalb - wie oben schon erwähnt - will ich euch hier eine kleine Orientierungshilfe geben.

Voraussichtlich ab April 2016 habt ihr Zugriff auf eine Rangliste, wo ihr (als komplett geprüfte Bewerber) erkennen könnt, wo ihr jeweils steht...


In diesem Jahr hatte die Polizei NRW für September 2016
knapp 9.200 Online-Bewerbung.

Von diesen Online-Bewerbungen waren 7.855
komplett, bzw. verwertbar.

1.920 Bewerber werden davon eingestellt. :jump:

Das macht ein Verhältnis von 1 : 4,0911458 :polizei1:

Abzüglich des einen oder anderen Bewerbers, der die Voraussetzungen doch nicht komplett erfüllt,
weil z. B. etwas gesundheitlich gegen eine Einstellung spricht, "einigen" wir uns
auf die Chance von 1:4,0 :yau:

So gut, wie für den Einstellungstermin 2015 und 2016
waren die Einstellungschancen noch nie :!:


Jeder Bewerber, der alle Einstellungsvoraussetzungen erfüllt,
wird zum Testverfahren eingeladen.
Der eine früher, der andere später :time:
Hier Infos zum Thema, wann die Einladung erfolgt:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewtopic.php?t=7904

Es wird übrigens voraussichtlich bis in den Juli 2016 hinein geprüft. :schlaumeier:

Wer von Haus aus die Eigenschaften, die ein Polizeibeamter haben sollte mitbringt und
sich ordentlich auf den Test vorbereitet, kann sich von der Masse abheben und ein gutes Testergebnis erzielen.

Hier die Beschreibung des Testablaufes:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... f87a56f011

Das Testergebnis wird in Form eines Rangordnungswertes
dokumentiert.
Dieser Rangordnungswert (ROW) wird euch nach dem Assessment-Center (AC)
direkt mitgeteilt.

Falls noch nicht geschehen:
Ich empfehle euch auf jeden Fall den Besuch beim Einstellungsberater.
Er vermittelt euch ein realistisches Berufsbild.
:ja:
http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... 25&t=19120


Jeder Bewerber, der das Auswahlverfahren komplett schafft, wird in eine der
acht Rangordnungswertgruppen eingeteilt, die auf einer ROW-Scala von ≤ 95 bis ≥ 110 gebildet werden.

ROW Gruppen
1. :arrow: > 110
2. :arrow: ≥ 108 < 110
3. :arrow: ≥ 105 < 108
4. :arrow: ≥ 102 < 105
5. :arrow: ≥ 100 < 102
6. :arrow: ≥ 98 < 100
7. :arrow: ≥ 95 < 98
8. :arrow: < 95



Hier weitere Infos zum Thema Rangordnungswert:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... a49#447316



So und jetzt kommen wir zum Speziellen....:

Im Prinzip sind die Bewerber in jedem Jahr gleich schlau oder dumm, vorbereitet oder unvorbereitet...

Will heißen, es gibt eine gewisse Vergleichbarkeit zwischen den
Bewerbungsjahren (für 2011, 2012, 2013, 2014, 2015)
und dem diesjährigen Bewerbungsjahr (für 2016)

So hatten wir im Jahr 2010 rund 6.250 Bewerber für 1.400 Einstellungsmöglichkeiten.
Im Jahr 2011 waren es rund 6.100 Bewerber, für ebenfalls 1.400 Einstellungsermächtigungen.
Im Jahr 2012 waren es rund 6.600 Bewerber, für 1.477 Einstellungsermächtigungen.
Im Jahr 2013 waren es rund 7.400 Bewerber, für 1.500 Einstellungsermächtigungen.
Im Jahr 2014 waren es rund 7.600 Bewerber für 1.892 Einstellungsmöglichkeiten
zum September 2015 und
in diesem Jahr (2015) sind es 7.855 Bewerber für 1.920 Einstellungsermächtigungen im Sept. 2016.

Für das Einstellungsjahr Sept. 2015 (inclusive der 250 Nachrücker) genügte ein Wert von 96,318 Punkten, um eingestellt werden zu können.

In diesem Jahr haben wir rund 250 Bewerber mehr, als im letzten Jahr.
Die Einstellungszahl (2016) ist etwas höher (1.920) als im Sept./Oktober 2015 (1.892).

Im Durchschnitt :smilingplanet: – wie schon beschrieben - sind die Bewerber in jedem Jahr gleich gut oder schlecht.
Es gibt genauso viele Überflieger wie... na ja sagen wir mal Tiefflieger. :polizei1:

Von daher wird man für 2016 mit hoher Wahrscheinlichkeit minimal etwas mehr ROW-Punkte – im Zehntelbereich - benötigen, als für 2015.

Dass mit einem ROW von 98,000 Punkten komplett eingestellt werden kann, erscheint mir
nach dem jetzigen Stand der Dinge durchaus realistisch - soweit hänge ich mich mal aus dem Fenster…. :yau:

Wo die wahrscheinliche Grenze voraussichtlich sein könnte, kann ich aktuell nicht einschätzen.
Vielleicht geht die Grenze ja sogar bis in den oberen Bereich von (96,xxx Punkten) :?: :?:

Wie gesagt, bei meinen Zeilen handelt es sich lediglich um eine Prognose.

So ist der „End-ROW“, der für eine Einstellung noch ausreichend sein wird, von
vielen Faktoren abhängig.

Eine nicht unerhebliche Anzahl von Bewerbern hatte es für die Einstellungstermine 2011, 2012,
2013, 2014 und auch für 2015 nicht geschafft, rechtzeitig ihr Rettungsschwimmabzeichen :ertrink:
einzureichen und fielen somit „aus dem Rennen“.
Durch die Möglichkeit, seit 2014 alternativ das Schwimmabzeichen in Gold einreichen zu können,
und die Verlängerung der Frist von bisher 01.06. auf den 01.07.
wurde die Situation sicherlich etwas entschärft.

Fakt ist, wer einen geringen ROW erreicht hat, wird sehr lange (bis in den Sommer hinein) warten
müssen, bis er den erlösenden Brief bekommen wird….


Da ich nur zwei Hände :schreiben: zur Verfügung habe,
werde ich keine Hand für die genannte Prognose verwetten.
Ich kann es euch nicht versprechen :!:

Es ist lediglich der Versuch euch ein wenig Hoffnung zu geben.
Ich übernehme keine Haftung :!:
Mir reicht es, wenn ich die Leute verhafte...
:lol:


Ansonsten,
wenn man die Chancen einer Einstellung mit anderen Ausbildungsberufen vergleicht,
braucht sich die Polizei nicht zu verstecken.

Leute, haut rein :les: :les: und gebt euer Bestes.


Gruß :polizei2:

Polli (NRW)

--> Hier gibt´s Beratung - bitte mal draufklicken :!:



http://polizeistiftung-nrw.de/


Wählen ist wie zähneputzen, wenn mans nicht macht, wirds braun!

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