Einstellungsjahrgang 2019

Auswahlverfahren und Ausbildung

Moderator: Polli

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Yobo » Fr 3. Aug 2018, 14:32

Dennis219 hat geschrieben:
Fr 3. Aug 2018, 14:01
Reicht es den Termin wg. Krankheit abzusagen oder braucht man ne AU vom Doc?
Es reicht, wenn du einfach um einen neuen Termin bittest. Einmal hast du es ja quasi "frei".

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon ToWeg » Sa 4. Aug 2018, 22:07

Yobo hat geschrieben:
Fr 3. Aug 2018, 14:32
Dennis219 hat geschrieben:
Fr 3. Aug 2018, 14:01
Reicht es den Termin wg. Krankheit abzusagen oder braucht man ne AU vom Doc?
Es reicht, wenn du einfach um einen neuen Termin bittest. Einmal hast du es ja quasi "frei".
Das ist so nicht ganz richtig.

Wenn man wegen Krankheit absagt wird eine AU verlangt.
:hallo: :hallo: :hallo:

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Bones65 » Sa 4. Aug 2018, 22:43

Wenn das wirklich so ist, wäre das neu...
Bisher war es eigentlich nicht so...

Polli????
:snoopy:

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Polli » Sa 4. Aug 2018, 23:48

Hi Bones,

das mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) :verweis: bei einer Terminabsage - wegen Krankheit :ill: - beim PÄD Münster oder beim Auswahldienst Münster wäre mir vollkommen neu.

Bisher reichte es vollkommen aus, wenn man sich dort persönlich - ohne AU - abgemeldet hat.

Das wäre aus meiner Sicht auch nicht logisch.
Es gibt zahlreiche weitere Gründe - neben Krankheit - weshalb man einen Termin in Münster nicht wahrnehmen kann,
wofür man keine Bescheinigung beibringen kann und auch nicht muss.


Dabei sei gesagt, dass man sehr sorgfältig mit einer Terminabsage umgehen sollte, da einem grundsätzlich nur ein Ersatztermin zugestanden wird, da das Auswahlverfahren bis zum jeweiligen Einstellungssommer auch gestemmt :mukkies: werden will... :polizei1:

Gruß :polizei2:




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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon ToWeg » So 5. Aug 2018, 15:18

Polli hat geschrieben:
Sa 4. Aug 2018, 23:48
Hi Bones,

das mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) :verweis: bei einer Terminabsage - wegen Krankheit :ill: - beim PÄD Münster oder beim Auswahldienst Münster wäre mir vollkommen neu.

Bisher reichte es vollkommen aus, wenn man sich dort persönlich - ohne AU - abgemeldet hat.

Das wäre aus meiner Sicht auch nicht logisch.
Es gibt zahlreiche weitere Gründe - neben Krankheit - weshalb man einen Termin in Münster nicht wahrnehmen kann,
wofür man keine Bescheinigung beibringen kann und auch nicht muss.


Dabei sei gesagt, dass man sehr sorgfältig mit einer Terminabsage umgehen sollte, da einem grundsätzlich nur ein Ersatztermin zugestanden wird, da das Auswahlverfahren bis zum jeweiligen Einstellungssommer auch gestemmt :mukkies: werden will... :polizei1:

Gruß :polizei2:



Ich sag nur wie es bei mir war. Ich hatte um Terminverlegung wegen Krankheit gebeten.

Daraufhin wurde ich gebeten eine AU nachzureichen. :gruebel:
:hallo: :hallo: :hallo:

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon chris3795 » Mo 6. Aug 2018, 11:26

So, gerade die Nachricht über das Bewerberportal erhalten:

Mein Widerspruch wurde akzeptiert und ich werde erneut zum Wiener Test eingeladen. :zustimm:

Aussage von Münster heute ist dann auch, dass es Anfang September mit denen losgeht, die erst zum Arzt müssen. Für August gibt es wohl nur 4-5 Arzttermine mit Untersuchungen und diese sind noch mit 2018ern voll. Sollte da jemand kurzfristig abspringen, kann es sein, dass man auch früher dran kommt, aber man soll wohl eher noch von 4-5 Wochen Warten ausgehen.
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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Schinkenspicker » Mo 6. Aug 2018, 15:16

Die ärztliche Untersuchung darf zum Einstellungstermin auch maximal 1 Jahr alt sein. Das wird der Grund sein warum erst im September begonnen wird ☺️

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon chris3795 » Mo 6. Aug 2018, 15:20

Das wäre in der Tat aber ein wenig komisch.
Es gab nämlich schon Ende Juli ärztliche Untersuchungen für 2019 :polizei13: :lupe:
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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon CHRiS.96 » Di 7. Aug 2018, 08:24

Ich erhielt vor wenigen Tagen die Information, dass das Verfahren für mich erst frühestens im Oktober weitergeht. Leider muss noch ein eingestelltes Ermittlungsverfahren von vor einigen Jahren geprüft werden, jedoch wird die Akte erst Anfang Oktober angefordert.

Ab jetzt heißt es wieder warten, warten und warten...
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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Hennessy » Di 7. Aug 2018, 10:44

Bisher 2390 bewerbungen für 2019 eingegangen ;)

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon CHRiS.96 » Di 7. Aug 2018, 11:13

Wie sicher ist diese Quelle? Handelt es sich um geprüfte netto Bewerbungen oder um die Gesamtzahl aller Bewerbungen? Mir scheint diese Zahl etwas unrealistisch, denn ich bezweifel stark, dass in den nächsten 2 Monaten (die erste Hälfte ist ja schon rum von der Phase) weitere 4000-5000 Bewerbungen eingehen. Wenn das tatsächlich stimmt und es sich um netto Bewerbungen handelt, dann ist ja nicht viel Spielraum um Leuten eine Absage zu erteilen. Zumindest nach aktuellem Stand.
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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Hennessy » Di 7. Aug 2018, 11:39

Diese zahl habe ich aus einem artikel im internet,
https://rp-online.de/nrw/staedte/wermel ... d-24231809

die meisten bewerbungen gehen wohl erst im letzten monat ein. Also ist das wohl normal. Es gehen eher sogar noch mindestens 7000 bewerbungen ein.

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Kaeptn_Chaos » Di 7. Aug 2018, 11:47

Und was sagt das aus und wem hilft das weiter? Spart euch das doch einfach.
:lah:

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Hennessy » Di 7. Aug 2018, 11:55

Einfach so —> „Information Gathering“
Meinche interessieren sich dafür (ich inklusive)

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Re: Bewerber Einstellungsjahrgang 2019

Beitragvon Kaeptn_Chaos » Di 7. Aug 2018, 12:06

Information gathering beschreibt das Sammeln von Informationen. Immer besser, Anglizismen zu vermeiden, wenn man nicht um deren Bedeutung weiß.
Ihr (du) publiziert hier irgendeine willkürlich aufgeschnappte Zahl, deren genauen Ursprung und Aussagekraft ihr nicht kennt und versucht, diese (erfolglos) zu bewerten.
:lah:


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