Wie sind meine Einstellungschancen für 2018? - Eine Prognose

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Wie sind meine Einstellungschancen für 2018? - Eine Prognose

Beitragvon Polli » Sa 20. Jan 2018, 23:45

Hi Leute,

ich glaube, die CopZone ist einer der Orte (neben der Börse), wo am meisten spekuliert :juggle: wird. :flehan:

Sämtliche Spekulationen laufen darauf hinaus, dass man letztendlich eigentlich nur Gewissheit haben möchte,
ob man am Montag, dem 3.9.2018, eingestellt wird, oder eben nicht... :polizei14:

Wie ihr vermutlich schon mitbekommen habt, werden wieder 2.300 Kommissaranwärter(innen) eingestellt. :o


Mit diesem Thread möchte ich euch eine kleine Orientierungshilfe :smilingplanet: geben.


100%ige Gewissheit kann ich euch dabei leider auch nicht schenken.

Aaaber...
Also...

zu euren grundsätzlichen Chancen auf eine Einstellung:


Seit dem vorletzten Bewerbungsjahr (2015) - wird euch euer erreichter Rangordnungswert (ROW)
nach Beendigung des Assessment-Centers mitgeteilt.

Das ist schön :!:

Aaaber es nutzt einigen von euch nix, da ihr ja nicht unbedingt wisst, ob ihr einen guten, mittleren oder schlechten ROW erzielt habt...
Deshalb - wie oben schon erwähnt - will ich euch hier eine kleine Orientierungshilfe geben.

Ab April 2018 habt ihr Zugriff auf eine Rangliste, wo ihr (als komplett geprüfte Bewerber) erkennen könnt, wo ihr jeweils steht...


In diesem Jahr hatte die Polizei NRW für September 2018
rund 10.000 komplette, verwertbare Bewerbungen.

2.300 Bewerber werden davon eingestellt. :jump:

Das macht ein Verhältnis von 1 : 4,347 :polizei1:

Abzüglich des einen oder anderen Bewerbers, der die Voraussetzungen doch nicht komplett erfüllt,
weil z. B. etwas gesundheitliches gegen eine Einstellung spricht, "einigen" wir uns
auf die Chance von 1 : 4,3 :yau:

Die Einstellungschancen für den Einstellungstermin 2018 sind wieder sehr gut :!:

Jeder Bewerber, der alle Einstellungsvoraussetzungen erfüllt,
wird zum Testverfahren eingeladen.
Der eine früher, der andere später :time:
Hier Infos zum Thema, wann die Einladung erfolgt:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewtopic.php?t=7904

Es wird übrigens voraussichtlich bis in den Juli 2018 hinein geprüft. :schlaumeier:

Wer von Haus aus die Eigenschaften, die ein Polizeibeamter haben sollte mitbringt und
sich ordentlich auf den Test vorbereitet, kann sich von der Masse abheben und ein gutes Testergebnis erzielen.

Hier die Beschreibung des Testablaufes:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... f87a56f011

Das Testergebnis wird in Form eines Rangordnungswertes
dokumentiert.
Dieser Rangordnungswert (ROW) wird euch nach dem Assessment-Center (AC)
direkt mitgeteilt.


Hier weitere Infos zum Thema Rangordnungswert:

http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... a49#447316

Falls noch nicht geschehen:
Ich empfehle euch auf jeden Fall den Besuch beim Einstellungsberater.
Er vermittelt euch ein realistisches Berufsbild.
:ja:
http://www.copzone.de/phpbbforum/viewto ... 25&t=19120


So und jetzt kommen wir zum Speziellen....:

Im Prinzip sind die Bewerber in jedem Jahr gleich schlau oder dumm, vorbereitet oder unvorbereitet...

Will heißen, es gibt eine gewisse Vergleichbarkeit zwischen den
Bewerbungsjahren 2017 und 2018.


So hatten wir im Jahr 2016 rund 8.630 komplette Bewerberbungen bei 2.300 Einstellungsermächtigungen für den Einstellungstermin im Sept. 2017.

Für das Einstellungsjahr Sept. 2017 genügte ein Wert von 91,206 Punkten, um eingestellt werden zu können.

Im Jahr 2017 hatten wir (für 2018) rund 1.400 Bewerber mehr (10.000), als im Vorjahr.
Die Einstellungszahl in 2018 ist mit der in 2017 identisch (2.300 Stellen).

Ein Grund für mehr Bewerbungen liegt vermutlich darin, dass man diesmal (erstmalig) nicht schon bei der Bewerbung das Sportabzeichen nachweisen musste, sondern bis zum 1.7.2018 Zeit hat, dieses nachzureichen.

Im Durchschnitt :smilingplanet: – wie schon beschrieben - sind die Bewerber in jedem Jahr gleich gut oder schlecht.
Es gibt genauso viele Überflieger wie... na ja sagen wir mal Tiefflieger. :polizei1:

Von daher wird man für 2018 – bei gleicher Stellenanzahl mit mehr Bewerbern - mit hoher Wahrscheinlichkeit etwas mehr ROW-Punkte benötigen, als für 2017.

Dass man mit einem ROW von 95,000 – 93,000 Punkten eingestellt werden kann, erscheint mir realistisch.

Wo die tatsächliche Grenze voraussichtlich sein könnte, kann ich aktuell nicht einschätzen.

Wie gesagt, bei meinen Zeilen handelt es sich lediglich um eine Prognose.

So ist der „End-ROW“, der für eine Einstellung noch ausreichend sein wird, von
vielen Faktoren abhängig.

Eine nicht unerhebliche Anzahl von Bewerbern hatte es in der Vergangenheit nicht geschafft, rechtzeitig ihr Rettungsschwimmabzeichen :ertrink:
einzureichen und fiel somit „aus dem Rennen“.
Durch die Möglichkeit, seit 2014 alternativ das Schwimmabzeichen in Gold einreichen zu können,
und die Verlängerung der Frist von damals 01.06. auf den 01.07.
wurde die Situation sicherlich etwas entschärft.
Ebenfalls bleibt abzuwarten, ob jeder erfolgreicher Bewerber auch rechtzeitig sein Sportabzeichen :runningdog: schafft und einreicht.. :o

Fakt ist, wer einen geringen ROW erreicht hat, wird sehr lange (bis in den Sommer hinein) warten
müssen, bis er den erlösenden Brief bekommen wird….


Da ich nur zwei Hände :schreiben: zur Verfügung habe,
werde ich keine Hand für die genannte Prognose verwetten.
Ich kann es euch nicht versprechen :!:

Es ist lediglich der Versuch euch ein wenig Hoffnung zu geben.
Ich übernehme keine Haftung :!:
Mir reicht es, wenn ich die Leute verhafte...
:lol:


Ansonsten,
wenn man die Chancen einer Einstellung mit anderen Ausbildungsberufen vergleicht,
braucht sich die Polizei nicht zu verstecken.

Leute, haut rein :les: :les: und gebt euer Bestes.


Gruß :polizei2:

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