Stellenbesetzungsverfahren (praktischer Teil) bei der Polizei

[joni487]

Hallo Leute,

ich habe im September einen praktischen Teil für ein Stellenbesetzungsverfahren bei der Polizei (öffentlicher Dienst). Es soll 3 Stunden gehen. Am Telefon wurde mir gesagt, dass man sich da nicht vorbereiten muss. Habe noch nie von so etwas gehört und wollte mal fragen, ob man sich da dennoch vorbereiten muss oder kann? Was kommt da genau auf mich zu? Es handelt sich um eine Verwaltungsstelle.

Danke & viele Grüße

[anschu]

Bisschen wenig Infos...

Tarif oder Beamte?
Ausbildung oder eine ausgeschriebene Stelle mit bestimmten Qualifikationen... z.B. Verwaltungslehrgang I?
Wer ist Dienstherr? Wo befindet sich der Arbeitsplatz... Ein Amt, eine Direktion, eine PI oder ein PK?
Meinst du vielleicht ein strukturiertes Interview vor einer Auswahl Kommission?
Welche Liga spielen wir? EG 5/6/7/9 oder höher?

Fragen über Fragen?

[joni487]

Hier ein paar weitere Infos:

Tarif. TVöD 9b 10 oder 11 je nach Qualifikation. Es ist eine ausgeschriebene Stelle bei einem Kriminalkommissariat.

Noch eine Frage dazu: Hat man die Chance später trotzdem verbeamtet zu werden, obwohl im Stellenangebot nichts davon steht?

[kakaem]

Um welches Bundesland handelt es sich?

[joni487]

NRW.

Viele Grüße

[MICHI]

NRW.

Viele Grüße

Verschoben.

[1957]

Eine Verbeamtung auf dieser Stelle erscheint mir ausgeschlossen. Es ist eine Angestelltenstelle. Da gibt es viele bei der Polizei.

[Kaeptn_Chaos]

Im Bereich der Polizei NRW werden keine Angestellten verbeamtet. Darüber hinaus existiert ein aktueller Erlass, der - mangels Masse - animiert, Stellen für Verwaltungsbeamte in Angestelltenstellen umzuwandeln.

In Vorbereitung auf das strukturierte Interview wird der Opener mit Sicherheit eine Frage an den Aufbau der Behörde beinhalten. Man sollte also wissen, wer Behördenleiter ist, den Unterschied zwischen PP und LR Behörde kennen und sich mit dem Direktionsmodell beschäftigt haben. Das findet man wacker im Internet.

Dann werden drei - vier Fragen folgen, die sich mit der Tätigkeit beschäftigen. Sollte die Stelle Führungsanteile beinhalten, wird sicherlich auch eine Konfliktschlichtung dabei sein.

[1957]