Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Auswahlverfahren und Ausbildung

Moderatoren: Brot, Old Bill

Seppage
Cadet
Cadet
Beiträge: 17
Registriert: Mo 14. Mai 2018, 19:19

Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon Seppage » Mi 6. Jun 2018, 18:21

Hallo zusammen,


ich bin gerade dabei mein Sportabzeichen in den nächsten Wochen zu machen und werde anschließend meine Bewerbung für den gD/mD für den Juli/September 2019 absenden.


Heute habe ich gehört, dass die ersten Einstellungstests dafür bereits in wenigen Wochen starten.

Nun zu meiner Frage. Hat man bessere Einstellungschancen wenn man den Test als "einer der ersten" hat, bzw. die Plätze für den gD erst frisch vergeben werden, im Vergleich zu jemandem der sich kurz vor der Bewerbungsfrist bewirbt und den Test erst ziemlich spät hat?

Benutzeravatar
MICHI
Stellv. Administrator
Stellv. Administrator
Beiträge: 15871
Registriert: Sa 10. Apr 2004, 00:00

Re: Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon MICHI » Mi 6. Jun 2018, 18:23

Eine der Fragen, die bei mir einmal wieder Kopfschütteln auslöst.

Nein! Bestenauslese!
Gruß
MICHI


Take care and have fun!

Seppage
Cadet
Cadet
Beiträge: 17
Registriert: Mo 14. Mai 2018, 19:19

Re: Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon Seppage » Mi 6. Jun 2018, 18:31

MICHI hat geschrieben:
Mi 6. Jun 2018, 18:23
Eine der Fragen, die bei mir einmal wieder Kopfschütteln auslöst.

Nein! Bestenauslese!
Das bedeutet? Werden vor Studienbeginn nur die x besten genommen (x = Anzahl der Studienplätze) oder wird so lange gescreened bis alle Plätze vergeben sind?

Benutzeravatar
MICHI
Stellv. Administrator
Stellv. Administrator
Beiträge: 15871
Registriert: Sa 10. Apr 2004, 00:00

Re: Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon MICHI » Mi 6. Jun 2018, 18:33

Es wird aus allen Bewerbern die bestehen eine Rangliste gebildet.
Bei z. B. 200 freien Plätzen werden die Stellen an die ersten 200 dieser Liste vergeben.
Gruß
MICHI


Take care and have fun!

Benutzeravatar
Controller
Deputy Inspector
Deputy Inspector
Beiträge: 17824
Registriert: Mo 20. Dez 2004, 00:00

Re: Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon Controller » Mi 6. Jun 2018, 19:30

es muss doch gerecht zugehen; gesetzlich haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Wer sich bewirbt und die Einstellungsvoraussetzungen erfüllt, wird zum Auswahlverfahren eingeladen.
Und dann kann man zeigen, wo der Frosch die Locken hat.
Je besser man dort abschneidet, desto größer ist die Chance eingestellt zu werden.
Regeln sind wie Donuts, sie haben Löcher.
Und darin lebt der Ermessensspielraum. :mrgreen: :zunge:

- Verstorben am 09.08.2021 -

Brot
Moderator
Moderator
Beiträge: 3850
Registriert: Mi 31. Dez 2008, 00:00
Wohnort: BW

Re: Frühere Bewerbungsabgabe - Bessere Einstellungschancen?

Beitragvon Brot » Do 7. Jun 2018, 08:05

Seppage hat geschrieben:
Mi 6. Jun 2018, 18:31
MICHI hat geschrieben:
Mi 6. Jun 2018, 18:23
Eine der Fragen, die bei mir einmal wieder Kopfschütteln auslöst.

Nein! Bestenauslese!
Das bedeutet? Werden vor Studienbeginn nur die x besten genommen (x = Anzahl der Studienplätze) oder wird so lange gescreened bis alle Plätze vergeben sind?
Es gibt einen Zeitraum, in dem die Auswahlverfahren für einen Einstellungsjahrgang stattfinden. Das Auswahlverfahren ist für alle gleich. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält man ein Testergebnis, welches zu einer Direktzusage, Absage oder zu einem Platz auf der Warteliste führt. Die aktuell benötigten Werte für eine Direktzusage findet man hier, eine Sammlung der Testergebnisse der letzten Einstellungsjahrgänge hier. Bewerber mit Direktzusage sind auf jeden Fall dabei. Alle anderen kommen, wenn der Wert nicht zu schlecht ist, auf die Warteliste. Dort läuft es dann, wie von Michi erwähnt. Die restlichen Plätze werden an die Bewerber auf der Warteliste mit den besten Ergebnissen vergeben (Bestenauslese). Bislang gab es immer genügend Bewerber, die die Mindestleistung erbrachten, so dass alle Plätze eines Einstellungsjahrgangs belegt werden konnten.

Der Zeitpunkt der Bewerbung oder Absolvierung des Auswahlverfahrens hat keine Auswirkung auf die Chancen einer Einstellung.


Zurück zu „Baden Württemberg“

Wer ist online?

Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 5 Gäste



  • Neue Mitglieder

  • Top Poster

  • CopZone Spende