@J12
Dein Hinweis auf ein verspätetes Aufwachen der GdP -der BDZ scheint ja vollkommen ausgeschlafen zu sein
- greift mMn nicht.
Es geht bei dem von Dir zitierten Beitrag um die Besoldung in Niedersachsen, nicht um die Bundesbesoldung. Wir wir wissen sollten, gibt es seit einiger Zeit durchaus große Unterschiede. Soweit mir bekannt, gibt es in Niedersachsen immer noch Altersstufen.
Was eine Aussicht auf Erfolg (bei Besoldung Bund) betrifft, so bin ich da wenig optimistisch. Vielleicht bekomme ich vor einem Gericht sogar die Bestätigung, dass ich diskriminiert wurde. Ob ich deshalb gleich die "Endstufe" der Besoldung in der Geldbörse habe, steht auf einem anderen Blatt Papier.
Diese ganze Diskussion ist ja nicht erst am 29.12.11 aktuell. Soweit mir bekannt gab es in der Vergangenheit bereits Kollegen, die vor Gericht zogen und alle verloren haben.
Es macht doch schon nachdenklich, dass nicht sofort allen Gewerkschaftsmitgliedern Rechtsschutz gewährt wird. Selbst der so ausgeschlafene BDZ hält sich noch bedeckt:
Ungeachtet der bisherigen uneinheitlichen Rechtsprechung in der Frage und vorbehaltlich der Gewährung von Rechtsschutz in einem Massenverfahren, über die der dbb noch keine endgültige Entscheidung getroffen hat, schließen wir uns dieser Empfehlung aus Fürsorgegründen an.
Der dbb prüft derzeit die Rechtslage abschließend, hat jedoch noch keine verbindlichen Aussagen getroffen. Insbesondere besteht bisher keine Zusage von Verfahrensrechtsschutz. Zum jetzigen Zeitpunkt steht noch nicht fest, ob die bereits eingegangenen Widersprüche in ein Musterverfahren münden.
Aber vielleicht liegt es ja auch nur an den anstehenden Personalratswahlen, dass hier ein plötzlicher Meinungswechsel stattfindet...haben die vorher denn nix gebacken bekommen?
): 
