Bewerbungen nur noch in HotSpots

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frodo_beutlin
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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon frodo_beutlin » Do 28. Sep 2017, 08:44

SWD hat geschrieben:
Mi 27. Sep 2017, 15:15
Na dann sollen die nächsten Jahrgänge auf die HotSpots verteilt werden und ihre Erst- und Zweitverwendung dort machen! In E klappt es ja auch.
Erst- und Zweitverwendung nur in E dürfte auch passé sein ...

siehe Ausführungen HPR


http://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/M ... 27_HPR.pdf

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon SWD » Di 17. Okt 2017, 17:42

Hallo, weiß jemand schon genau ob die Hot-Spots zum 01.10 verstärkt worden sind? Bei uns ist bis jetzt nicht ein einziger von den Nachwuchskräften angeordnet worden!? Ist die ganze Aktion gestorben?

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Cologne » Di 17. Okt 2017, 22:17

Bundesweit sollen sich rund 150 Freiwillige gemeldet haben.
Die Gerüchteküche sagt zum 01.11 sollen die ersten kommen.

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon SWD » Mi 18. Okt 2017, 07:00

Cologne hat geschrieben:
Di 17. Okt 2017, 22:17
Bundesweit sollen sich rund 150 Freiwillige gemeldet haben.
Die Gerüchteküche sagt zum 01.11 sollen die ersten kommen.
Ooh, doch so wenig! Dafür dass das freiwillig ist und es knapp 500 Kollegen betreffen soll ist das schon nicht gerade viel. Vielen Dank für die Information. Bin gespannt wann die Stammbediensteten intensiv befragt werden. :gruebel:

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Cologne » Mi 18. Okt 2017, 07:39

SWD hat geschrieben:
Mi 18. Okt 2017, 07:00
Ooh, doch so wenig! Dafür dass das freiwillig ist und es knapp 500 Kollegen betreffen soll ist das schon nicht gerade viel. Vielen Dank für die Information. Bin gespannt wann die Stammbediensteten intensiv befragt werden. :gruebel:
Schaun mer mal.
Die Abfrage unter Stammbediensteten lief bis zum 06.10?
Dann bleibt noch abzuwarten wie hinsichtlich der Kolleginnen und Kollegen verfahren wird die sich nicht freiwillig geneigt haben.

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon SWD » Mi 18. Okt 2017, 08:05

Cologne hat geschrieben:
Mi 18. Okt 2017, 07:39
SWD hat geschrieben:
Mi 18. Okt 2017, 07:00
Ooh, doch so wenig! Dafür dass das freiwillig ist und es knapp 500 Kollegen betreffen soll ist das schon nicht gerade viel. Vielen Dank für die Information. Bin gespannt wann die Stammbediensteten intensiv befragt werden. :gruebel:
Schaun mer mal.
Die Abfrage unter Stammbediensteten lief bis zum 06.10?
Dann bleibt noch abzuwarten wie hinsichtlich der Kolleginnen und Kollegen verfahren wird die sich nicht freiwillig geneigt haben.
Ok, ich dachte es sollte zum 1.10 losgehen. Leider bekommen ich (wir) in E nicht so viel über dieses Thema mit, da wir ja davon ausgenommen sind. Mal sehen wie lange noch.

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Knaecke77 » Mi 18. Okt 2017, 08:19

SWD hat geschrieben:
Mi 18. Okt 2017, 08:05

Ok, ich dachte es sollte zum 1.10 losgehen. Leider bekommen ich (wir) in E nicht so viel über dieses Thema mit, da wir ja davon ausgenommen sind. Mal sehen wie lange noch.
Bei uns (SG E) könnten sie hier nicht mehr viel Personal rekrutieren. Viele Büros sind schon verweist. :pfeif:

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon SWD » Mi 18. Okt 2017, 08:26

Tja, bei uns sieht es leider nicht anders aus. Die paar Nachwuchskräfte die zu uns kommen wollen auch nicht gerade woanders hin. Na ja, mal sehen wie es ausgehen wird. Bei uns haben sie Stellen ausgeschrieben in C und das auch für Probezeitbeamte, bin mal gespannt wie viele sich wegbewerben.
Ansonsten Danke für die Infos.

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Cologne » Do 19. Okt 2017, 17:41

Personal fehlt überall, egal wohin man blickt. Vielleicht sollte sich der Zoll wieder von Aufgaben trennen um über die Runden zu kommen. Aber nein, stattdessen übernimmt man auch noch die Kontrolle der Luftverkehrssicherheit (Transferfrachtkontrollen) von der BuPo und vergrößert die nicht aufgefüllten Lücken. Das verbliebene Restpersonal wird regelrecht "verbrannt". Erfolgsquoten sinken, Krankenstände steigen, Unzufriedenheit wächst, Identifikation mit dem Beruf geht verloren. Der KLR sei Dank! Nie ist personalwirtschaftlich so desaströs geplant worden wie seit Einführung der KLP/KLR. Man hatte alle Zahlen und wollte sie nicht glauben. Also hat man das Wirtschaftlichkeitsprinzip gegen aller volkswirtschaftlichen Vernunft in ein MiniMax-Prinzip verwandelt. Man finde den/die Schuldigen. Die hat man wohl mit Gründung der GZD gut versteckt und aus der Schusslinie genommen.

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon J12 » Do 19. Okt 2017, 18:33

Die Übernahme der Luftfrachttransferkontollen hat der ZV immerhin rd. 90 neue Planstellen gebracht. :lupe:
Hinweis:
Die von mir geposteten Beiträge stellen ausschließlich meine persönliche Meinung i.S. des Art. 5 GG und der Nr. 3 der hiesigen Forumsregeln dar.

Nachwuchswerbung des Zolls:
https://www.talent-im-einsatz.de/DTIEWe ... _node.html

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Cologne » Do 19. Okt 2017, 18:42

Planstellen sind leider keine Arbeitskräfte.
Ich kann die leeren Dienstposten(die mit Planstellen hinterlegten) bei uns kaum zählen...

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Cologne » Di 24. Okt 2017, 16:55

Hier die aktuellen Infos
Sachstand zur vorgezogenen Zweitverwendung der Nachwuchskräfte
Der Vorsitzende erfragte den Sachstand der vorgezogenen Zweitverwendung
an den sogenannten Hotspots. Herr Hass sagte, dass sich rund 160 Nachwuchskräfte
freiwillig für eine Verwendung gemeldet haben. Bei den Stammbediensteten
haben sich rund 60 Kolleginnen und Kollegen freiwillig,
allerdings mit gewissen Einschränkungen
im Hinblick auf Ort, Zeit und Gesundheit, gemeldet. Aus
Sicht von Herrn Haas ist diese Zahl nicht ausreichend. Er erwäge daher,
nochmals an die Leitungen der Hauptzollämter mit der Bitte heranzutreten,
nochmals auf freiwillige Unterstützung der Hotspots bei
den Nachwuchskräften zu drängen.
Sollte dies nicht zum gewünschten Erfolg führen, müsse auch erwogen
werden, Nachwuchskräfte, die keine sozialen Gründe haben, auch
gegen ihren Willen abzuordnen, sofern die abgebende Dienststelle
keine Einwände erhebt. Die BDZ – Fraktion steht Zwangsmaßnahmen
nach wie vor kritisch gegenüber, da alle Dienststellen unter einem erheblichen
Personaldefizit leiden.
Da dem BPR zugetragen worden ist, dass es an einzelnen Standorten
Probleme mit der Unterbringung der Verstärkungskräfte geben
soll, erfragte der Vorsitzende hierzu ebenfalls den Sachstand. Herr
Haas berichtete, dass aufgrund der Kosten eine Abstimmung mit dem
BMF erforderlich war. Es bleibe aber bei seiner Zusage, dass Unterkünfte
gestellt werden und den Verstärkungskräften keine finanziellen Nachteile entstehen.
In diesem Zusammenhang hatten einzelne Personalräte die Frage aufgeworfen,
ob die Verstärkungskräfte die erforderliche Dienstkleidung komplett
kostenlos gestellt bekommen, wenn diese benötigt wird. Herr
Schulte sicherte eine Prüfung der Kostenübernahme des Eigenanteils
durch die Verwaltung zu.
Herr Haas und Herr Schulte betonten,
dass es sich insgesamt um eine Sondersituation handle.
Aus Sicht der BDZ-Fraktion kann es sich bei den vorgezogenen Zweitverwendungen
nur um eine einmalige Aktion handeln. Die Personalprobleme
müssen dauerhaft durch höhere Einstellungszahlen gelöst
werden. Herr Hass teilte diese Auffassung.
Diese Frage werde mit dem BMF diskutiert und müsse im
Rahmen der Haushaltsaufstellung behandelt werden.
Aktuell erarbeite eine Arbeitsgruppe ein Konzept
zur Aus- und Fortbildung bei erhöhten Einstellungsermächtigungen.
Quelle: http://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/M ... 24_BPR.pdf

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Knaecke77 » Di 24. Okt 2017, 19:33

Cologne hat geschrieben:
Di 24. Okt 2017, 16:55
Hier die aktuellen Infos

Aus Sicht von Herrn Haas ist diese Zahl nicht ausreichend. Er erwäge daher,
nochmals an die Leitungen der Hauptzollämter mit der Bitte heranzutreten,
nochmals auf freiwillige Unterstützung der Hotspots bei
den Nachwuchskräften zu drängen.
Sollte dies nicht zum gewünschten Erfolg führen, müsse auch erwogen
werden, Nachwuchskräfte, die keine sozialen Gründe haben, auch
gegen ihren Willen abzuordnen, sofern die abgebende Dienststelle
keine Einwände erhebt.
Quelle: http://www.bdz.eu/fileadmin/dokumente/M ... 24_BPR.pdf
Weshalb sollten die HZA-Vorsteher ihre Nachwuchskräfte drängen, sich freiwillig an die Hotspots zu bewerben, wenn im eigenen Haus Mangelwirtschaft herrscht?
Das ist doch eher unwahrscheinlich.
:gruebel:

Man kann nur hoffen, dass die Zollverwaltung nicht den Weg der Bundespolizei beschreitet , die Stammpersonal kreuz und quer durch die Republik schickt, weil überall Personalnot herrscht.
Der Krankenstand dort spricht eine deutliche Sprache.

Es macht mich wütend, dass trotz teurer Steuerungselemente eine so chaotische personelle Situation eingetreten ist.
Cologne hat ja schon was dazu geschrieben.
Cologne hat geschrieben:
Do 19. Okt 2017, 18:42
Planstellen sind leider keine Arbeitskräfte.
Ich kann die leeren Dienstposten(die mit Planstellen hinterlegten) bei uns kaum zählen...
So ist es. :applaus:

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Kaeptn_Chaos » Di 24. Okt 2017, 19:36

Ist der Krankenstand bei BPols höher als bei Zolls?

Wenn ja, in welchen Feldern?

Wie vergleichbar ist die Altersstruktur und die Belastung?
:lah:

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Re: Bewerbungen nur noch in HotSpots

Beitragvon Skorpion69 » Di 24. Okt 2017, 19:41

Kaeptn_Chaos hat geschrieben:
Di 24. Okt 2017, 19:36
Ist der Krankenstand bei BPols höher als bei Zolls?

Wenn ja, in welchen Feldern?

Wie vergleichbar ist die Altersstruktur und die Belastung?
siehe hier: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/122/1812233.pdf


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