Ausschreibungen FKS / Externe Kräfte gesucht

[SHEPHERD]

Bei Waffenträger erfolgt nur eine Überprüfung durch die Waffenwarte und ggfs. Umschulung.

ESB ist nicht nötig! Das wurde vor einigen Jahren geändert.

Ist letztendlich geregelt wie für ehemalige Waffenträger des Zolls. Überprüfung und gut.

ESB entfällt dann und somit auch der PFT.

Haben aber manche HZÄ noch nicht wirklich verstanden!
Nach Hinweis durch Bewerber machen die sich teils erst schlau.

[Limón]

Moin moin!

Ich verfolge schon länger mit Interesse das Thema und hab noch eine konkrete Frage, die mE noch nicht final besprochen wurde:

1.) Gibt es mittlerweile einen „Fahrplan“ von der GZD betreffend einer möglichen Verbeamtung (auf Probe)?

2.) Gibt es hierzu überhaupt eine finale Ermächtigung durch das BMI für das BMF hinsichtlich Verbeamtungen ohne gesonderte Laufbahnprüfung?

Ich habe von verschiedenen Szenarien gehört: Verbeamtung nach (a) 6 Monaten, (b) 3 Jahren, (c) 5 Jahren und (d) gar nicht.

In den jüngsten Stellenausschreibungen von der BZV ist das Thema Verbeamtung auch deutlich vorsichtiger formuliert als seinerzeit, obgleich weiterhin unter „was wir bieten“ ausgewiesen.

Es wäre klasse, wenn hierzu einer Informationen bereitstellen könnte oder -hilfsweise- seine persönliche Einschätzung.

Um das Wording der Verwaltung aufzugreifen: ich weise vorsorglich darauf hin, dass ich mich bereits bei dem für mich zuständigen HZA informiert habe. Da möchte aber offensichtlich keiner etwas zu sagen
(Was ich verstehe, da nicht anonym...).

Bereits im Vorfeld recht herzlichen Dank und viele Grüße!

Limón

Follow up

=> hat hierzu keiner Informationen?

Die BLV ist mir bekannt, löst aber mE nicht die Frage/n. Trotzdem danke!

Grüße

[Wodin]

Bei mir ist es auch so das ich als JVB, unter Vorbehalt BAD und bestandenem PFT im Sachgebiet C eingestellt worden bin.
Werde das wohl auch so durchziehen, und nicht als "neuer" mein HZA auf andere Vorgehensweisen aufmerksam machen.

[frodo_beutlin]

Moin moin!

Ich verfolge schon länger mit Interesse das Thema und hab noch eine konkrete Frage, die mE noch nicht final besprochen wurde:

1.) Gibt es mittlerweile einen „Fahrplan“ von der GZD betreffend einer möglichen Verbeamtung (auf Probe)?

2.) Gibt es hierzu überhaupt eine finale Ermächtigung durch das BMI für das BMF hinsichtlich Verbeamtungen ohne gesonderte Laufbahnprüfung?

Ich habe von verschiedenen Szenarien gehört: Verbeamtung nach (a) 6 Monaten, (b) 3 Jahren, (c) 5 Jahren und (d) gar nicht.

In den jüngsten Stellenausschreibungen von der BZV ist das Thema Verbeamtung auch deutlich vorsichtiger formuliert als seinerzeit, obgleich weiterhin unter „was wir bieten“ ausgewiesen.

Es wäre klasse, wenn hierzu einer Informationen bereitstellen könnte oder -hilfsweise- seine persönliche Einschätzung.

Um das Wording der Verwaltung aufzugreifen: ich weise vorsorglich darauf hin, dass ich mich bereits bei dem für mich zuständigen HZA informiert habe. Da möchte aber offensichtlich keiner etwas zu sagen
(Was ich verstehe, da nicht anonym...).

Bereits im Vorfeld recht herzlichen Dank und viele Grüße!

Limón

Follow up

=> hat hierzu keiner Informationen?

Die BLV ist mir bekannt, löst aber mE nicht die Frage/n. Trotzdem danke!

Grüße

Die Entscheidung richtet sich im Rahmen der BLV nach dem Einzelfall - deswegen sind allgemeine Aussagen gar nicht möglich ....

ich vermute mal, dass jeder Einzelfall dem Bundespersonalausschuss vorgelegt werden muss, da eine allgemeine Regelung wie bei "AMI zum Zoll" nicht möglich ist - wenn eine Verbeamtung nicht möglich ist, muss der Bewerber eben TB bleiben

[Limón]

Moin moin!

Ich verfolge schon länger mit Interesse das Thema und hab noch eine konkrete Frage, die mE noch nicht final besprochen wurde:

1.) Gibt es mittlerweile einen „Fahrplan“ von der GZD betreffend einer möglichen Verbeamtung (auf Probe)?

2.) Gibt es hierzu überhaupt eine finale Ermächtigung durch das BMI für das BMF hinsichtlich Verbeamtungen ohne gesonderte Laufbahnprüfung?

Ich habe von verschiedenen Szenarien gehört: Verbeamtung nach (a) 6 Monaten, (b) 3 Jahren, (c) 5 Jahren und (d) gar nicht.

In den jüngsten Stellenausschreibungen von der BZV ist das Thema Verbeamtung auch deutlich vorsichtiger formuliert als seinerzeit, obgleich weiterhin unter „was wir bieten“ ausgewiesen.

Es wäre klasse, wenn hierzu einer Informationen bereitstellen könnte oder -hilfsweise- seine persönliche Einschätzung.

Um das Wording der Verwaltung aufzugreifen: ich weise vorsorglich darauf hin, dass ich mich bereits bei dem für mich zuständigen HZA informiert habe. Da möchte aber offensichtlich keiner etwas zu sagen
(Was ich verstehe, da nicht anonym...).

Bereits im Vorfeld recht herzlichen Dank und viele Grüße!

Limón

Follow up

=> hat hierzu keiner Informationen?

Die BLV ist mir bekannt, löst aber mE nicht die Frage/n. Trotzdem danke!

Grüße

Die Entscheidung richtet sich im Rahmen der BLV nach dem Einzelfall - deswegen sind allgemeine Aussagen gar nicht möglich ....

ich vermute mal, dass jeder Einzelfall dem Bundespersonalausschuss vorgelegt werden muss, da eine allgemeine Regelung wie bei "AMI zum Zoll" nicht möglich ist - wenn eine Verbeamtung nicht möglich ist, muss der Bewerber eben TB bleiben

Klasse, vielen Dank für die rasche Meldung!

Ok, ich bin davon ausgegangen, dass das BMI zunächst eine Ermächtigung erteilt und dann unabhängig vom BPA entschieden werden kann.

Besteht die Möglichkeit die Prfg. möglicherweise bereits vorab, also vor Vertragsunterzeichnung, anzufordern; im Zweifel auch unverbindlich, da ja niemand die berüchtigte „Katze im Sack“ kaufen möchte. Aber das lässt sich sicherlich auch analog auf uns Bewerber übertragen: wir nämlich auch nicht. :-)

Mir ist aber auch nicht klar, wie man langfr. im Vollzugsbereich arbeiten soll, ohne hoh. Aufgaben wahrzunehmen. Dann wäre man ja im Zweifel ja nur für die einfache Zuarbeit geeignet und nicht unbedingt ein echter Gewinn für das SG...

[frodo_beutlin]

Ich habe von verschiedenen Szenarien gehört: Verbeamtung nach (a) 6 Monaten, (b) 3 Jahren, (c) 5 Jahren und (d) gar nicht.

Von wem stammen diese Szenarien?

[frodo_beutlin]

Follow up

=> hat hierzu keiner Informationen?

Die BLV ist mir bekannt, löst aber mE nicht die Frage/n. Trotzdem danke!

Grüße

Die Entscheidung richtet sich im Rahmen der BLV nach dem Einzelfall - deswegen sind allgemeine Aussagen gar nicht möglich ....

ich vermute mal, dass jeder Einzelfall dem Bundespersonalausschuss vorgelegt werden muss, da eine allgemeine Regelung wie bei "AMI zum Zoll" nicht möglich ist - wenn eine Verbeamtung nicht möglich ist, muss der Bewerber eben TB bleiben

Klasse, vielen Dank für die rasche Meldung!

Ok, ich bin davon ausgegangen, dass das BMI zunächst eine Ermächtigung erteilt und dann unabhängig vom BPA entschieden werden kann.

Besteht die Möglichkeit, die Prfg. möglicherweise bereits vorab, also vor Vertragsunterzeichnung anzufordern; im Zweifel auch unverbindlich, da ja niemand die berüchtigte „Katze im Sack“ kaufen möchte. Aber das lässt sich sicherlich auch analog auf uns Bewerber übertragen: wir nämlich auch nicht. :-)

Mir ist aber auch nicht klar, wie man langfr. im Vollzugsbereich arbeiten soll, ohne hoh. Aufgaben wahrzunehmen. Dann wäre man ja im Zweifel ja nur für die einfache Zuarbeit geeignet und nicht unbedingt ein echter Gewinn für das SG...

Die Akten können dem Bundespersonalausschuss erst nach Übernahme der Beschäftigten vorgelegt werden - eine Vorabprüfung ist nicht vorgesehen

[Hagebutte]

Bei Waffenträger erfolgt nur eine Überprüfung durch die Waffenwarte und ggfs. Umschulung.

ESB ist nicht nötig! Das wurde vor einigen Jahren geändert.

Ist letztendlich geregelt wie für ehemalige Waffenträger des Zolls. Überprüfung und gut.

ESB entfällt dann und somit auch der PFT.

Haben aber manche HZÄ noch nicht wirklich verstanden!
Nach Hinweis durch Bewerber machen die sich teils erst schlau.

Wenn das so ist, wie kann ich den Sachbearbeiter darauf hinweisen? Quellen etc.?

[J12]

Bei Waffenträger erfolgt nur eine Überprüfung durch die Waffenwarte und ggfs. Umschulung.

ESB ist nicht nötig! Das wurde vor einigen Jahren geändert.

Ist letztendlich geregelt wie für ehemalige Waffenträger des Zolls. Überprüfung und gut.

ESB entfällt dann und somit auch der PFT.

Haben aber manche HZÄ noch nicht wirklich verstanden!
Nach Hinweis durch Bewerber machen die sich teils erst schlau.

Wenn das so ist, wie kann ich den Sachbearbeiter darauf hinweisen? Quellen etc.?

Abs. 13 WaffDV-Zoll i.d.F.v. 17.09.2017
Und bevor jemand fragt: diese Vorschrift ist mit VS-NfD klassifiziert, so dass hier keine Auszüge gepostet werden können.

PS:
Zur Klarstellung der Hinweis, das die Überprüfung vor Ort durch den Arbeitsbereich "Beauftragte für Eigensicherung (BfE) und hauptamtliche Zolltrainer/innen" vorgenommen wird und nicht etwa durch Waffenwarte (TB). Dort entscheidet sich im Benehmen mit der Dienststellenleitung, ob ein ESB-Lehrgang besucht werden muss/soll oder lediglich ein Eingliederungstraining erfolgen kann.

[Schorsch0405]

Hallo,
hat sich hier rein zufällig jemand beim HZA RO beworben?

[Matzeee]

Haben schon Externe ihren Dienst aufgenommen oder stehen kurz davor?

Wenn ja, dann bitte eine PN an mich - habe diversen Fragen.

[Hagebutte]

Hallo,

jetzt steht der PFT an. Wie bereitet Ihr euch darauf vor?

MFG

[Titan_XV]

Hallo,

jetzt steht der PFT an. Wie bereitet Ihr euch darauf vor?

MFG

Guten Morgen,

wurde denn schon kommuniziert, wann der PFT stattfinden soll? Ich war Anfang Februar beim BAD, dort hat alles gepasst, habe aber sonst noch nichts weiter gehört.

Zur Vorbereitung, ich mache genau das, was dort angegeben ist zu Übungszwecken. Ansonsten wie gehabt Konditions- und Krafttraining.

VG

[BAHeld1]

Frage geklärt

[grenzwertig]

Was ist denn jetzt konkret die Frage