Bones65 hat geschrieben:Ich hab nicht den Eindruck dass dieser Beruf dadurch für die älteren uninteressant ist.
Ich sehe das nochmal komplett aus einer anderen Richtung (vergebt mir wenn ich Stuss rede).
Gehen wir mal von dem Fall aus, dass Maximumalter im gD erhöht sich von 31 auf 36. Ergo gibt es nun mehr Bewerber da vorher ein 34 Jähriger Anwärter keine Chance mehr hatte (Direkteinstieg gD!). Sprich auf die 240 Einstellungen kommt eine höhere Bewerberzahl als vorher (natürlich ist das gewollt.).
Nun stell ich mir aber eine Frage: Ein 21 Jähriger Bewerber verliert seinen Ranglistenplatz durch einen 36 Jährigen Bewerber. Ist der 21 Jährige Bewerber nicht relevanter für den PVD? Oder denke ich falsch?
Dazwischen liegen doch einfach mindestens 15 Dienst/Verwendungsjahre. Müsste man nicht dann die Einstellungszahlen gemäß der mehr Bewerbungen erhöhen? Oder soll das "Anwärterniveau" einfach wieder steigen?
Freue mich auf Meinungen.
lg