Situation NDS
Moderatoren: schutzmann_schneidig, coco_loco
Re: Situation NDS
Verstehe ich richtig, dass man in Niedersachsen also 2 Stunden Dienstsport pro Monat anrechnen lassen kann und das Überstunden im allgemeinen verfallen können?
Edith: okay aus Punkt 3.1 lese ich heraus, dass es 4 Stunden sind, wobei pro Woche nur eine Veranstaltung anerkannt wird. Ich hoffe das habe ich korrekt eingeordnet.
Werden denn beim Dienstfrei zuerst diese 24 Stunden aufgezehrt oder wird zuerst das reguläre Überstunden-Konto geleert?
Edith: okay aus Punkt 3.1 lese ich heraus, dass es 4 Stunden sind, wobei pro Woche nur eine Veranstaltung anerkannt wird. Ich hoffe das habe ich korrekt eingeordnet.
Werden denn beim Dienstfrei zuerst diese 24 Stunden aufgezehrt oder wird zuerst das reguläre Überstunden-Konto geleert?
Zuletzt geändert von jay82 am Di 15. Jan 2019, 19:58, insgesamt 1-mal geändert.
- Kaeptn_Chaos
- Deputy Inspector
- Beiträge: 27020
- Registriert: Di 22. Feb 2005, 00:00
- Wohnort: Tal der Verdammnis
Re: Situation NDS
Wenn man sie nicht zeitgerecht abbaut. Ja. Wo ist das nicht so?
Re: Situation NDS
In HessenKaeptn_Chaos hat geschrieben: ↑Di 15. Jan 2019, 19:56Wenn man sie nicht zeitgerecht abbaut. Ja. Wo ist das nicht so?
- Kaeptn_Chaos
- Deputy Inspector
- Beiträge: 27020
- Registriert: Di 22. Feb 2005, 00:00
- Wohnort: Tal der Verdammnis
Re: Situation NDS
Da verfallen oder verjähren niemals nie Stunden?
- schutzmann_schneidig
- Moderator
- Beiträge: 5682
- Registriert: So 24. Apr 2005, 00:00
- Wohnort: Niedersachsen
Re: Situation NDS
Grundsätzlich bedeutet, dass es auch Ausnahmen gibt. Es sind max. 4 Stunden pro Monat vorgesehen, die könnten theoretisch auch an einem Tag genommen werden. Bei voller Ausnutzung kann man also 48 Stunden pro Jahr erreichen. Sollte eine Teilnahme während des regulären Dienstes möglich sein (z.B. bei Überstärke im ESD oder in der BePo im Rahmen der Fortbildung an einsatzfreien Tagen), ist grds. auch eine Teilnahme über diese Stundenzahl hinaus möglich.
Es sollten immer die Stunden zuerst abgebaut werden, die zeitlich am nächsten verfallen würden. In der Regel haben da die Kollegen, die die Stunden führen, ein Auge drauf (dennoch sollte man natürlich auch selbst darauf achten) bzw. in den elektronischen Zeiterfassungssystemen geschieht dies automatisch.Werden denn beim Dienstfrei zuerst diese 24 Stunden aufgezehrt oder wird zuerst das reguläre Überstunden-Konto geleert?
- It's a deadly stupid thing to point a gun (real or fake) at a police officer in the dark of night or the light of day -
- Challenger
- Deputy Inspector
- Beiträge: 6374
- Registriert: So 11. Apr 2004, 00:00
- Wohnort: Hessen
- Kontaktdaten:
Re: Situation NDS
Aktuell nicht. Andernfalls müssten sie einem ja auch die Möglichkeit geben, die Stunden abzubauen...Kaeptn_Chaos hat geschrieben: ↑Di 15. Jan 2019, 20:03Da verfallen oder verjähren niemals nie Stunden?
Challenger
"Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muß." (Hermann Gmeiner)
"Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muß." (Hermann Gmeiner)
Re: Situation NDS
Es gibt derzeit nur den Unterschued zwischen "alten" und "neuen" Überstunden. Man kann sich nur die "neuen" auszahlen lassen, die "alten" kann man abfeiern.
- Challenger
- Deputy Inspector
- Beiträge: 6374
- Registriert: So 11. Apr 2004, 00:00
- Wohnort: Hessen
- Kontaktdaten:
Re: Situation NDS
Soweit ich weiß ist auch das in Hessen momentan wurscht.
Challenger
"Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muß." (Hermann Gmeiner)
"Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muß." (Hermann Gmeiner)
- schutzmann_schneidig
- Moderator
- Beiträge: 5682
- Registriert: So 24. Apr 2005, 00:00
- Wohnort: Niedersachsen
Re: Situation NDS
Nach der gerade verkündeten zügigen Übernahme des Tarifabschlusses für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder auch für die Landesbeamten, hier nun der nächste positive Ansatz:
Nun bleibt zu hoffen, dass auch hier eine zügige Einigung und dann Umsetzung erfolgt.
www.ndr.deSeit mittlerweile 15 Jahren bekommen Beamte in Niedersachsen kein Weihnachtsgeld. Das hatte die Regierung um den damaligen Ministerpräsidenten Christian Wullff (CDU) ersatzlos gestrichen. Die SPD-Fraktion im Landtag will den Bonus nun wieder einführen, schrittweise und bereits ab dem kommenden Jahr.
[...]
Nun bleibt zu hoffen, dass auch hier eine zügige Einigung und dann Umsetzung erfolgt.
- It's a deadly stupid thing to point a gun (real or fake) at a police officer in the dark of night or the light of day -
Re: Situation NDS
Die Kuh wurde ja schon auf dem letzten Landesparteitag durchs Dorf getrieben. Parteiinterne Beschlüsse sind aber diesbezüglich nix wert, sofern die Landesregierung/der Landtag nicht mitspielt.
Gesendet von meinem Moto G (5S) Plus mit Tapatalk
Gesendet von meinem Moto G (5S) Plus mit Tapatalk
Dear Kids,
There is no Santa. Those presents are from your parents.
Sincerely, Wikileaks
There is no Santa. Those presents are from your parents.
Sincerely, Wikileaks
Re: Situation NDS
Die Frage wird sein, was es uns kostet die Sonderzahlungen wieder zu bekommen.....
Erhöhung der Lebens- oder Wochenarbeitszeit?
Neuwahl ist 2022 also wird es wohl eine andere Kröte sein, die mit Zuckerguss versüßt werden muss....
Erhöhung der Lebens- oder Wochenarbeitszeit?
Neuwahl ist 2022 also wird es wohl eine andere Kröte sein, die mit Zuckerguss versüßt werden muss....
- schutzmann_schneidig
- Moderator
- Beiträge: 5682
- Registriert: So 24. Apr 2005, 00:00
- Wohnort: Niedersachsen
Re: Situation NDS
Ja, mehr als ein guter Ansatz sind solche Absichtserklärungen natürlich erst einmal nicht. Zumal die Regierung auch noch bzgl. der Erhöhung und wieder Ruhegehaltsfähigkeit der Polizeizulage im Wort steht, was bislang auch noch nicht umgesetzt wurde.
Es bleibt interessant...
Es bleibt interessant...
- It's a deadly stupid thing to point a gun (real or fake) at a police officer in the dark of night or the light of day -
Re: Situation NDS
"Dass die SPD überhaupt über die Wiedereinführung des Weihnachtsgeldes nachdenkt, hat Modder zufolge mit dem Kampf um Fachkräfte zu tun. Zum Teil würden sie von der Wirtschaft angeworben, Lehrer würden zudem durch bessere Bezahlung in andere Bundesländer gelockt. "Der Druck wird schärfer", sagte Modder dem NDR. Der öffentliche Dienst in Niedersachsen müsse deshalb attraktiver werden. "
aus o.g. NDR-Link
Ich lese immer wieder, dass insbesondere Lehrer im Focus stehen. Auch in anderen Bundesländern. Ich glaube in Berlin war es wo sie Grundschullehrer auf A13 angehoben haben und teilweise werden Sonderzahlungen an Lehrkräfte in besonderen Schulen gezahlt.
Wäre schön würden Polizisten auch in diesem Focus stehen.
Den jetzigen Tarifabschluss empfinde ich als üppig. Gleichzeitig denke ich, bei vergangenen faktischen Kürzungen in Nds. ist es eher ein Aufholen.
Was mir auffällt ist das Ringen um Fachkräfte. Der Druck der scheinbar entsteht und damit auch wirkt. Toi, toi, toi....
Freies Brainstorming zu Bezügen/Versorgung meinerseits:
Ich erinnere mich an Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, geringere Wochenarbeitszeiten, in meiner Erinnerung höhere Polizeizulage(?), weniger Abschlag bei Frühpension, ein Pensionsalter was zwei Jahre früher lag als heute, eine freie Heilfürsorge die wirklich frei war, und eine Pension die bei 75 % lag nach 40 Jahren, davor sogar noch höher (85% ?) bei 35 Jahren aber da weiß ich gar nicht wann sich dies änderte. Altersteilzeit gab es noch bis vor einigen Jahren.
Ich bin auch gespannt was mit der Unteralimentierung passiert in Nds, die das BverfG für einige Besoldungsstufen / in manchen Jahren aufgrund des Abstandsgebotes feststellte (noch mal an den Widerspruch der Gewerkschaften erinnere).
Sollten die Sonderzahlungen an anderer Stelle kosten, würde sich der "dem Kampf um Fachkräfte" anhand besserer Arbeitsbedingungen, ad absurdum führen.
aus o.g. NDR-Link
Ich lese immer wieder, dass insbesondere Lehrer im Focus stehen. Auch in anderen Bundesländern. Ich glaube in Berlin war es wo sie Grundschullehrer auf A13 angehoben haben und teilweise werden Sonderzahlungen an Lehrkräfte in besonderen Schulen gezahlt.
Wäre schön würden Polizisten auch in diesem Focus stehen.
Den jetzigen Tarifabschluss empfinde ich als üppig. Gleichzeitig denke ich, bei vergangenen faktischen Kürzungen in Nds. ist es eher ein Aufholen.
Was mir auffällt ist das Ringen um Fachkräfte. Der Druck der scheinbar entsteht und damit auch wirkt. Toi, toi, toi....
Freies Brainstorming zu Bezügen/Versorgung meinerseits:
Ich erinnere mich an Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, geringere Wochenarbeitszeiten, in meiner Erinnerung höhere Polizeizulage(?), weniger Abschlag bei Frühpension, ein Pensionsalter was zwei Jahre früher lag als heute, eine freie Heilfürsorge die wirklich frei war, und eine Pension die bei 75 % lag nach 40 Jahren, davor sogar noch höher (85% ?) bei 35 Jahren aber da weiß ich gar nicht wann sich dies änderte. Altersteilzeit gab es noch bis vor einigen Jahren.
Ich bin auch gespannt was mit der Unteralimentierung passiert in Nds, die das BverfG für einige Besoldungsstufen / in manchen Jahren aufgrund des Abstandsgebotes feststellte (noch mal an den Widerspruch der Gewerkschaften erinnere).
Sollten die Sonderzahlungen an anderer Stelle kosten, würde sich der "dem Kampf um Fachkräfte" anhand besserer Arbeitsbedingungen, ad absurdum führen.
- schutzmann_schneidig
- Moderator
- Beiträge: 5682
- Registriert: So 24. Apr 2005, 00:00
- Wohnort: Niedersachsen
Re: Situation NDS
Auf die Polizei bezogen ist das in einigen Bereichen zwar auch ein wichtiges Thema (z.B. im IT-Bereich, bei Juristen, ...), in der Masse der Werbung um Neueinstellungen im Vollzugsbereich oder bei Beschäftigten unterhalb EG 9 kommt das eher nicht zum Tragen. Zudem darf man auch nicht vergessen, dass "die Polizei" bei den gut qualifizierten Fachkräften, trotz solch moderater Anpassungen wie es z.B. die Wiedereinführung des Weihnachtsgeldes wäre, im finanziellen Vergleich regelmäßig mit einigem Abstand den Kürzeren zieht.
Hier wirken sich dann tatsächlich eher attraktive Arbeitszeitmodelle, mit denen der öffentliche Dienst im Vergleich punkten kann und die im Bereich der Fachkräfte auch organisationsverträglich umgesetzt werden können, als "Pull-Faktor" aus.
Höher war sie nicht, aber ruhegehaltsfähig. Die Wiederherstellung der Ruhegehaltsfähigkeit (und eine deutliche Erhöhung) war eines der Wahlversprechen, das die jetzige Regierung bislang noch nicht umgesetzt hat.in meiner Erinnerung höhere Polizeizulage(?)
Es war das BVerwG, die Entscheidung des BVerfG steht noch aus. Diese Mühlen mahlen sehr langsam, wenn man sich mal anschaut, seit wann dieses Verfahren läuft. Auch wenn es momentan doch eher danach aussieht, dass auch endgültig im Sinne der Kläger entschieden werden könnte, darf man sich von einer dann folgenden Anpassung keine Wunder erwarten.die das BverfG für einige Besoldungsstufen / in manchen Jahren aufgrund des Abstandsgebotes feststellte
Das stimmt...und Politik ist leider sehr erfinderisch, wenn es darum geht, solche Ausgaben an anderer Stelle zu (über)kompensieren. Eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit wäre dabei wohl der worst case.Sollten die Sonderzahlungen an anderer Stelle kosten, würde sich der "dem Kampf um Fachkräfte" anhand besserer Arbeitsbedingungen, ad absurdum führen.
- It's a deadly stupid thing to point a gun (real or fake) at a police officer in the dark of night or the light of day -
Re: Situation NDS
Wer eine Erhöhung der Besoldung zum 1.1. statt dem beschlossenen 1.3. möchte kann bei einer Petition seine Stimme abgeben:
https://www.navo.niedersachsen.de/navo2 ... tion?id=25
https://www.navo.niedersachsen.de/navo2 ... tion?id=25
Wer ist online?
Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 2 Gäste
- Menü
- Neue Mitglieder
- Benutzername Registriert
POLIZFI 01 Apr
Lena S. 29 Mär
AdventuresInHiFi 29 Mär
BerndKuster 28 Mär
frenzY 24 Mär
vivienbmn 22 Mär
RalphWerner 22 Mär
Stellatimberlake4 21 Mär
- Top Poster
- CopZone Spende